劳动合同临时工劳动合同标准版

甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________说明力三力三一火库 三一文库（） /范本/劳动临时工劳动会同标准版 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形式通知。【临时工标准版】 根据《中华人民共和国法》，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自年月日至年月曰。 二、 二、乙方工作内容（需填写） 三、 甲方的权利与义务 （一） 负责乙方的日常人事管理； （二） 负责支付乙方工资，每日元。 （三） 其它； 四、 乙方的权利与义务 （一） 接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服TOC \o "1-5" \h \z 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ; （二） 享受合同规定的工资待遇； （三） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ； （四） 其他五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方 liuxue86 撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调 整岗位达不成协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关 鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ； 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:严重违反纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益，造成严重后果以及严重违反职业道德， 给单位造成极坏影响的； 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三 十天的； 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响 秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 违反规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的； 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲 方的；被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ； 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的； 实行生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ；符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务进展需要调整...