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参观德龙钢铁后学习后体会

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参观德龙钢铁后学习后体会2 月 27 日在公司的组织下,利用半天时间完成了对邢台德龙钢铁公司的参观学习,虽然时间比较紧促,可以算得上是走马观花,但仍然感受到了德龙钢铁公司强大的企业文化和管理理念,特别是观念受到到了强烈的冲击。根据安排,参观了厂区沙盘、德龙金刚园、132 封闭料场、水处理中心、炼铁高炉出铁场、德龙钢铁博物馆等。在参观的过程中,被德龙钢铁整个厂区优美的环境、井然有序的工作场景所感动,更为德龙钢铁无处不在的主人翁的企业文化精神所感染。德龙钢铁公司的管理理念深化人心,驱动每个员工都有自觉行动,用心做事。团队参观结束后,与德龙钢铁公司信息化部部长进行了对接沟通,并对机房和工作环境进行了参观和实地考察,找到了自身的差距,明确了努力的方向。作为我们传统观念中的民营企业,信息化达到了那么高水平,确实不简单。1、在信息化项目建设方面,德龙钢铁信息化覆盖的业务和建设的系统与我们的差不多,涵盖了生产经营管理的方方面面工作,都是以财务管理为核心,他们是围绕金蝶的财务系统向相关的其他业务拓展,前期注重 ERP 建设,最近才开始实施 MES 项目,其信息化起步于 2001 年,当时建设了财务和计量系统(相当于天铁集团 97-98 年),2024 年 9 月通过国家两化融合管理体系认证(钢板公司 2024 年 2 月通过),2024 年 12月才开始 IMES 项目的建设(钢板公司 2024 年实施产销一体化),目前MES 刚在轧钢产线运行,由于起步晚、起点高,各业务系统在用户体验上和功能集成上都有较好的表现。2、在机房建设方面,特别是他们的意识比较超前,让专业的人做专业的事,2024 年由专业公司设计和施工建设了核心机房系统(钢板公司机房内机柜和线缆、设备设施为 2024 年自行设计施工),核心服务器为当前最好的 IBMp8(CPU)小型机(我们为 IBMp5小型机),为后续系统的扩充预留了充裕的资源,同时机房整体高端大气美观。3、在职工精神面貌和团队方面建设方面,从办公室和周围环境的布置以及和职工沟通,可以体现出职工工作积极性和主动性都很强,整体团队比较活跃。在参观的过程中,多处看到丁立国董事长语录:会操心、敢着急、能解决;敢于突破、敢于挑战、敢于创新;知行合一,根据说的做、根据做的说;为尊严工作等等。作为我们来说,应该怎么做?我认为关键要有主人翁意识和责任感,才能用“心”做事,应该从以下着手:1.首先从我做起,要提高自己的主人翁意识和责任感...

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