在全区企业退休人员社会化管理服务工作会议上讲话同志们：根据中央和省、市关于积极推动企业退休人员社会化管理服务工作的意见，从今年开始，全市将全面启动退休人员社会化管理服务工作。这次会议的主要任务，就是要全面贯彻中央和省、市精神，确保这项工作开好头，起好步。下面，我就加快推动全区企业退休人员社会化管理服务工作讲三点意见。一、统一思想，确保认识到位1999 年以来，我区参统企业退休人员基本养老金由社会保险经办机构，通过国有商业银行实行社会化发放后，基本养老金社会化发放率和确保率已连续 6 年保持 100%，做到了基本养老金发放“不漏一人，不拖一天，不少一分”，使广阔企业退休人员晚年生活得到了应有的经济保障。但是，企业退休人员自身的学习、组织、生活、看病就医、文化娱乐及公益活动等还没有真正落到实处，企业退休人员的管理服务问题，仍然是摆在我们面前的一个突出的社会问题，需要通过建立和完善社会化管理服务体系加以解决。（二）从ＸＸ区实际看，开展企业退休人员社会化管理服务工作十分必要。随着我区“建设服务科技城，推动城乡一体化”战略的实施，全区工业化、城市化进程将进一步加快，需要做大做强工业经济总量，支撑工业经济的进展。但是假如企业的退休人员仍由原单位管理，企业将花费相当多的人力、物力开展这方面工作，不利于企业轻装上阵，参加市场竞争。只有分离企业办社会的职能，把企业从社会性事务中解脱出来，才能使企业集中精力抓生产、抓技改、抓科研和抓营销，增强企业的核心竞争能力，推动我区经济持续快速增长。要深化企业改革，必须根据市场经济优胜劣汰的规律，让优势企业真正理顺产权关系，建立起现代企业制度，让劣势企业破产或被兼并重组。这意味着一大批改革企业的退休人员和在职人员随时可能失去原工作单位的依托，基本生活难以保障，亟待通过建立和完善社会化管理服务体系为他们提供服务。从这一层面讲，将企业退休人员移交到社区，实现社会化管理，是深化企业改革、减轻企业负担、维护企业退休人员利益的必定举措。（三）从工作要求看，亟需推动企业退休人员社会化管理服务工作。根据中央和省、市的要求，到今年年底，企业退休人员社会化管理率要达到 80%，根据这个指标和属地化管理的原则，今年内有 25000 人企业退休人员将移交我区的街道、社区管理（ＸＸ辖区内的企业退休人员总数约30000 人，其中：区本级 4388 人,占 15%;市本级 24930 人，占 85%。不含金融、...
