在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话在街道科级中层干部竞聘动员会议上的讲话——转变观念加强学习积极参加干部竞聘同志们：今日把大家集中起来开会主要是进行街道科级中层干部竞聘动员，我主要讲三个方面意见。一、竞聘工作的重要意义实行中层干部竞聘是深化干部人事制度改革的必定要求，是街道党工委贯彻落实中央和省、市、区委要求的重大举措，是仔细落实广阔干部群众对干部选拔任用知情权、参加权、选择权和监督权的具体体现。在这次竞争上岗中，我们将充分发挥民主，通过公开岗位职数、公布竞聘资格条件、公示资格审查情况、公示拟任干部情况、民主推举等环节，进一步增加干部工作的透明度，扩大街道干部职工对干部选拔的民主参加度，增强干部选拔任用的知情权、参加权和监督权，让大家充分表达自己的意愿，行使自己的民主权利，通过我们扎实有效的工作，让大家实实在在地看到参加干部选拔任用的成效，增强正确行使民主权利的责任感和使命感。二、竞聘工作的指导思想、基本原则和有关规定。街道实行中层竞聘是从 20xx 年开始的，今年是第二次竞聘，这次科级干部竞聘工作总的“”指导思想是：以 三个代表 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，仔细贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江东区中层干部选拔任用工作规定》，通过干部任用制度改革，引入竞争机制，制造公开、平等、竞争、择优的用人环境，调动和发挥街道广阔干部干事创业的积极性，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素养干部队伍，为街道的改革进展稳定提供坚强有力的组织保证。科级干部竞聘工作坚持六个原则，即坚持党管干部原则，坚持任人唯贤、德才兼备原则，坚持群众公认、注重实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则。为仔细做好这次中层干部竞聘工作，党工委依据上级文件要求，在深化调研、调查摸底的基础上，经过充分征求意见，起草制定了《中层干部竞聘工作实施意见》。这次竞聘共推出个科级职位，其中群团岗位个，符合竞聘条件的机关干部都要积极参加竞聘。竞聘的基本条件主要是：（1）思想政治素养好。政治立场坚定，仔细学习贯彻党的路线方针政策，有组织观念和大局观念。廉洁自律；（2）事业心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较好认可度；（3）有一定的组织领导能力，具备担任中层领导职务所需的相关知识和工作经验；...
