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地税分局文明创建总结

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地税分局文明创建总结我们七分局现有干部 14 人,其中党员 12 人,两年来,我们继续高举两个文明建设的伟大旗帜,坚持两手抓,两手硬的工作方针,把文明单位创建工作始终拿在手上常常抓,与其他业务工作同安排、同布置、同落实。文明创建工作自 95 年以来,从县级文明单位已上升为市级文明单位,由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号,20xx 年又被市文“”明委、市面上地税局命名为 双文明示范点 ,今年被推举为省级双文明建设示范点,级次越来越高。“”“”我们紧紧围绕 六讲六示范 这根主线丰富文明创建活动的内容。坚持以 六讲 作先导,“”以 示范 促进展,通过全体干部的共同努力,实现了分局精神面貌焕然一新和各项任务的圆满完成的大好局面。一、统一思想,把文明单位创建活动与开展双文明示范点活动工作紧密结合起来。做到了思想上有位子、组织上有班子、工作有盘子、行动上有样子。并将评选示范明星活动与个人利益挂钩,年终评奖,综合全年累计得星数,每星给予 50元奖励。通过这一活动,分局掀起争当示范明星的高潮。“”“”促进了收入任务和征管质量的提高,结合开展行政执法 满意杯 和文明服务 新风杯 活动,开展优质服务,树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动,做到文明、高效、准确,坚持纠正官僚主义作风,善待纳税人,尊重纳税人的合法权益,建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情,必须在规定的时间予以答复和办理,一时不能答复和办理的,也要说明理由,禁止任何形式的推诿。建立首问责任制,对接待纳税人的第一个工作人员的服务进行约束,凡出现不文明行为的,刁难、推诿的,给予追究责任。为了更好的为纳税人服务,方便纳税人,我们在纳税期,延长上班时间,受理办税不分上下班,下班后有人交税仍然执情接待,另外,在纳税厅内设有纳税人专座,备有茶水,让纳税人有一种宾至如归和家的亲切感,使他们产生一种积极纳税的光荣感,同时密切了征纳关系。二、加强政治业务学习,提高干部素养,体现文明创建效果。在业务上我们结合全省统考,组织全体干部集中学习业务讲课光盘,对不懂不通的问题开展讨论,以达到弄懂弄通、加深印象的目的。为达到以考促学的目的,我们还制定学习制度和奖励办法,凡在省、市统考中达到一定名“”次的给予一定的奖励,以此来促进学习。在政治学习上,开展了 三个代表 重要思想的学“”习贯彻和警示教育,制定 三个代表 重要思想的...

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