一年来，分局干部职工思想纪律作风有了较大改进，总体上是好的，说明我们×分局干部队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。但是也存在着不容忽视的问题，归纳起来主要表现在以下几个方面：2、税收征收台帐登记不法律规范、不及时、登记的内容只有自己明白。3、双定清册底子不清，有漏登现象，与每月上报的征管质量考核表户数不符。4、大部分对个体户管理缺乏典型调查材料。5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及时，没写社保费征收分析。二、征收管理上1、专管员的管户底子不清，户数不明，检查存在有漏征漏管户，新开业户不办税务登记，未纳入管理，有税不收。2、一组对美容美发、网吧、香菇收购行业没进行及时登记管理，有的从开业到关门没有进行登记和纳税。二组的××市场、三组的肉案未纳入管理，未征收税款。3、纳税人缴纳税票上未加盖票证专用章和经办人章。4、对同样的规模和同样档次核定税负不公。5、专管员催缴税款不及时。 三、 机关干部作风上一、是纪律松懈、风气不正、工作效率低下，不按时上下班，出工不出力，外出不请假，上班不坚守岗位，有令不行，有禁不止，串岗、离岗的现象存在，工作上不尽职尽责，走“”读现象严重，天天在当公路 巡警 ，无心无力工作。二是学习风气不够浓。理论水平和业务能力不高，自以为知识足够用，不思进取，不重视学习，导致政策把握不透、工作方法粗糙、工作效率低下的现象应引起我们足够警惕。部“”分干部业务功底不厚，素养不高，存在着吃 老本 的思想，对新的税收政策和新《征管法》实施细则了解不透，缺乏收税征管经验、缺乏创新意识、缺乏交际能力，缺乏处理问题随机应变能力，却又不主动、不善于学习，在某些方面损害了地税部门的形象。“” “四是 好人 现象太多。 县局和分局现在有少数工作无法落到实处，这与存在的大量 好”人 现象不无关系。有些同志事不关己、高高挂起，认为多一事不如少一事，怕得罪人，结果是一团和气、是非不分。这种现象表面上是在做好事，实际上是在做坏事，对犯错误“”的人 心太软 。六是优质服务不够到位。主要表现有：服务不法律规范；态度生硬；办事推诿；程序繁琐且不够公开；没有坚持着装上岗，未坚守岗位以及未使用文明用语等等。“”七是 吃、拿、卡、要 现象仍时有反映。部分干部生活上自由散漫，只要组织照顾，不要组织纪律，不遵守分局制订的各项规章制度，不清正廉洁，个别干部有到个体户吃、拿、“”卡、要的现象，严...
