基层党建述职评议考核工作情况总结报告基层党建述职评议考核工作情况总结报告 20XX 基层党建述职评议考核工作报告范文一 xx 月 xx 日，一场别开生面的“考试”在阳泉宾馆会议中心进行———全市 33 家党(工)委书记进行一年一度的“党建考核”， 基层党建述职评议考核工作报告全文 。市委党建工作领导小组成员、市直各党工委书记、县区委组织部长、部分熟悉了解基层党建工作情况的“两代表一委员”、党员群众代表、新闻媒体记者……面对众多目光的聚焦，书记们逐一登台，用数据、例证、实绩介绍了各自抓党建工作的做法并接受民主测评。会上，市委书记洪发科在听取述职汇报后，逐一相应进行了点评，肯定了各自工作中好的做法，指出了存在的问题，提出了更高的要求。 一、突出主业意识，压实党建责任 一是工作部署“实”。区委坚持从执政的高度出发，以市党建述职评议会为标杆，仔细抓好基层党(工)委书记述职评议考核工作。区委常委会专题讨论基层党建述职评议考核工作，召开会议全面安排部署。区委书记亲自指导制定《基层党建述职评议考核实施意见》，对会议组织形式、述职评议方式和参加会议人员等，提出明确具体要求。 二是述职报告“准”。各乡镇街道党(工)委书记普遍以履行党建第一责任人责任为主线，突出问题导向，亲自动手撰写述职报告，把自己摆进去，总结教育实践活动开展以来党建主体责任落实情况。重点从基层党组织建设、党员队伍建设、基层党建保障投入等方面查找个人履职尽责方面存在的突出问题，深化分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因，明确下一步加强和改进工作的具体措施，用数据、事例“答卷”。 三是审核把关“严”。借鉴教育实践活动的经验做法，区委以审核对比检查材料的标准对述职材料进行把关。自己严——反复修改推敲再按规定程序报审;区委组织部严——仔细审核不搞一轮过关，对述职材料中出现的“虚”、“空”、“飘”等问题，提出修改意见，对不符合标准的报告提出返工要求，对重点对象进行沟通提醒，督促进一步完善;区委主要领导严——逐一批阅提出具体修改意见。 二、突出真述严评，强化激励约束 一是真述职。述职评议考核会，各乡镇街道党(工)委书记进行现场逐一述职，每名书记述职时间 15 分钟左右。述职汇报紧扣履行“第一责任人”职责，着重报告自己所做的工作、所起的作用。重点讲问题、挖根源、谈打算，讲问题不少于 1/3 的篇幅，点到具体事例和数据，挖根源找到政绩观偏差等深层次问题...
