处理职场人际关系要注意哪些1、平等待人。来到新单位之后不管是对谁都要平等对待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。2、尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要象尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能卑视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会损害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。3、热心助人。助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚地给予帮助，是增进友谊的黏合剂而那种凡事只怕自己吃亏，遇困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。4、老实守信。老实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套;守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。老实守信是做人的根本准那么，也是建立良好人际关系的根本要求。只有老实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。5、随和大度。在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会同意跟你相处。相反，清高自负，自命非凡，或性格孤僻，不和群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。6、不卑不亢。处理好和同事的关系，是人际关系中的重要方面，明智的做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好，这样既有损人格，也会是正直的领导和同事反感。另一方面，有必须尊重上司，服从领导。领导布置的工作要仔细完成，有不同，应该用恰当的方式提出，不能自行其是，更不要当众拒绝，损伤上司脸面。人生活在社会中，总是要和别人进行沟通和沟通的。在沟通沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它也可以决定一个人事业的成功和失败。本卷须知同性之间的嫉妒我们女人如何处理人际关系呢女性之间有可能会面对同性间的嫉妒嫉妒的原因通常是当别人拥有的比我多，而我觉得这不公平，或者在同样的环境下，为什么她的销售业绩要比我好，于是有了嫉妒的情绪产生。其实，嫉妒是一种特别的心理，当人...
