2024年派遣工劳动合同延长合同：薪酬调整明细本合同目录一览1.第一条派遣工合同延长概述1.1第二条合同延长期间1.2第三条合同延长后的工种与职责2.第一条薪酬调整明细2.1第二条基本工资调整2.1.1基本工资调整的计算方式2.1.2基本工资调整的生效日期2.2第三条绩效奖金调整2.2.1绩效奖金调整的计算方式2.2.2绩效奖金调整的生效日期2.3第四条岗位津贴调整2.3.1岗位津贴调整的计算方式2.3.2岗位津贴调整的生效日期2.4第五条加班工资调整2.4.1加班工资调整的计算方式2.4.2加班工资调整的生效日期2.5第六条其他补贴与福利调整2.5.1其他补贴与福利调整的内容2.5.2其他补贴与福利调整的生效日期3.第一条合同延长后的福利待遇3.1第二条社会保险3.1.1社会保险的缴纳比例与基数3.1.2社会保险的生效日期3.2第三条医疗保险3.2.1医疗保险的缴纳比例与基数3.2.2医疗保险的生效日期3.3第四条住房公积金3.3.1住房公积金的缴纳比例与基数3.3.2住房公积金的生效日期3.4第五条带薪年假3.4.1带薪年假的计算方式3.4.2带薪年假的生效日期3.5第六条员工培训与发展3.5.1员工培训与发展计划3.5.2员工培训与发展的生效日期4.第一条合同延长后的劳动争议解决方式4.1第二条劳动争议的解决途径4.1.1和解4.1.2调解4.1.3仲裁4.1.4诉讼4.2第三条劳动争议解决的时效规定4.2.1提出争议的要求时间限制4.2.2争议解决的时效规定5.第一条合同延长后的其他规定5.1第二条保密协议5.1.1保密信息的范围与内容5.1.2保密信息的保护期限5.2第三条知识产权归属5.2.1知识产权的归属规定5.2.2知识产权的保护措施5.3第四条解除与终止合同的条件5.3.1解除合同的条件5.3.2终止合同的条件5.4第五条违约责任5.4.1违约行为的界定5.4.2违约责任的具体规定5.5第六条法律适用与争议解决5.5.1法律适用规定5.5.2争议解决的地域与机构第一部分：合同如下：1.第一条派遣工合同延长概述1.1第二条合同延长期间派遣工合同延长至2025年12月31日。1.2第三条合同延长后的工种与职责派遣工的工种为X，职责包括X。2.第一条薪酬调整明细2.1第二条基本工资调整派遣工的基本工资由人民币元调整为人民币元。2.1.1基本工资调整的计算方式基本工资调整的计算方式为：原基本工资+调整金额。2.1.2基本工资调整的生效日期基本工资调整自2024年1月1日起生效。2.2第三条绩效奖金调整派遣工的绩效奖金由原标准调整为新的标准。2.2.1绩效奖金调整的计算方式绩效奖金调整的计算方式为：原绩效奖金计算方式+调整金额。2.2.2绩效奖金调整的生效日期绩效奖金调整自2024年1月1日起生效。2.3第四条岗位津贴调整派遣工的岗位津贴由人民币元调整为人民币元。2.3.1岗位津贴调整的计算方式岗位津贴调整的计算方式为：原岗位津贴+调整金额。2.3.2岗位津贴调整的生效日期岗位津贴调整自2024年1月1日起生效。2.4第五条加班工资调整派遣工的加班工资由原标准调整为新的标准。2.4.1加班工资调整的计算方式加班工资调整的计算方式为：原加班工资计算方式+调整金额。2.4.2加班工资调整的生效日期加班工资调整自2024年1月1日起生效。2.5第六条其他补贴与福利调整派遣工的其他补贴与福利调整如下：2.5.1其他补贴与福利调整的内容1.交通补贴调整为人民币元；2.通讯补贴调整为人民币元；3.节日福利调整为X。2.5.2其他补贴与福利调整的生效日期其他补贴与福利调整自2024年1月1日起生效。3.第一条合同延长后的福利待遇3.1第二条社会保险3.1.1社会保险的缴纳比例与基数派遣工的社会保险缴纳比例与基数如下：1.养老保险：缴费比例为8%，缴费基数为工资总额；2.医疗保险：缴费比例为2%，缴费基数为工资总额；3.失业保险：缴费比例为0.5%，缴费基数为工资总额；4.工伤保险：缴费比例为0.5%，缴费基数为工资总额；5.生育保险：缴费比例为0.8%，缴费基数为工资总额。3.1.2社会保险的生效日期社会保险自2024年1月1日起生效。3.2第三条医疗保险3.2.1医疗保险的缴纳比例与基数派遣工的医疗保险缴纳比例与基数如下：1.医疗保险：缴费比例为5%，缴费基数为工资总额。3.2.2医疗保险的生效日期医疗保险自2024年1月1日起生效。3.3第四条住房公积金3.3.1住房公积金的缴纳比例与基数派遣工的住房公积金缴纳比例与...
