高校教职工聘用合同范本（2024年版）本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金5.福利待遇5.1社会保障5.2住房补贴5.3医疗福利5.4休假制度6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.培训和继续教育7.1培训机会7.2继续教育8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他约定12.1知识产权12.2兼职规定12.3个人信息保护13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件13.2解除和终止程序14.合同的生效、期限和废止14.1生效条件14.2期限规定14.3废止条件第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：大学甲方地址：市区路号联系人：联系电话：乙方姓名：乙方性别：乙方出生日期：年月日联系方式：家庭住址：市区路号2.聘用岗位2.1岗位名称：2.2岗位职责：乙方在甲方担任岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责工作；（2）完成任务；（3）参与项目的研究与开发；（4）遵守甲方的各项规章制度；（5）完成甲方安排的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。3.2试用期：乙方自正式入职起，享有个月的试用期。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为元。4.2绩效工资：乙方根据工作绩效，每月可获得元的绩效工资。4.3奖金：乙方根据甲方年终考核结果，可获得元的奖金。5.福利待遇5.1社会保障：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房补贴：甲方提供乙方元/月的住房补贴。5.3医疗福利：甲方为乙方提供每年次免费体检机会。5.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。6.2休息休假：乙方享有每周一天休息日，国家法定节假日按甲方规定放假。8.保密协议8.1保密内容：乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至该保密信息公开或不再属于保密信息之时止。9.合同解除和终止9.1解除条件：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同。9.2终止条件：（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。10.违约责任10.1违约行为：乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。10.2违约责任：乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的200%。11.争议解决11.1协商解决：双方发生合同争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1知识产权：乙方在甲方任职期间所创作的成果，属于甲方所有。12.2兼职规定：乙方在甲方任职期间，未经甲方同意，不得在任何单位兼职。12.3个人信息保护：甲方应妥善保管乙方的个人信息，未经乙方同意，不得向第三方泄露。13.合同的变更、解除和终止13.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。13.2解除和终止程序：合同解除或终止前，乙方应提前天向甲方提出书面申请，并办理相关手续。14.合同的生效、期限和废止14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2期限规定：本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。14.3废止条件：本合同在有效期届满前，经双方协商一致，可以提前废止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤规定、晋升制度、福利政策等。乙方应认真遵守甲方的规章制度，违反者...
