尊敬的**********大学党组织：身为一名在校的大学生，我一直关注各种动向，尤其是现在出现的大学生就业难的问题，这是值得我们思考的问题，这也促使我们要不断的努力，以适应社会进展的需要。正确的就业理念决定正确的行动，正确的行动才会产生正确的结果。大学生在目标和角色意识上定位模糊，即不知道自己适合做什么，也没有明确的求职目标，而这种自我认知以及对社会认知的缺失，是导致许多大学毕业生不能顺利就业的原因之一。通过调查发现，我国大学生对市场和社会变化的关怀度较低，多数学生不能把兴趣、爱好与自己所学专业妥善结合，严重缺乏对毕业后人生路程的准备，对自己有多大潜能一概不知，到了毕业时就会出现就业恐慌现象。据国内各大城市举办大型人才沟通会统计，大学生沟通会对接成功率只在 30%“”左右。多数学生参加人才沟通会都抱有一种 赶集 的心理，无目标、无准备，碰运气，结果造成许多毕业生有意向而没有信心，有信心却准备不足的现象。近年来政府为鼓舞大学毕业生创业，出台了一系列优惠政策，在多方面为大学生创业制造环境，而多数大学生则感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋进展，勇于投身创业。大学生就业难，还表现在社会录用人才尚未形成公平竞争的环境，复杂的人际关系、社会不正之风阻碍了优秀人才的录用，优秀大学生得不到应有的岗位。目前，一些用人单位条件也过于苛刻，选人要全才、通才，各科都要优秀。结果高能低用，造成被录用人员不安心工作，有机会就跳槽，双方都造成损失，人为地造成就业难。最后我认为造成大学生就业难的原因是多方面的，解决这一难题也需要全社会的共同参加。只有正确认识和妥善解决，才能有效地缓解较为严重的就业形势，促进社会和谐进展。此致敬礼!汇报人：
