鉴于本人上学期在学校就业办当学生助理及我姐是今年的，我对相关的就业息较为关注和了解。因此，寒假就此问题进行了调查。大学生就业问题不仅关系到家庭，而且关系到学校办学、国家政治和经济建设、和谐社会“”的建设。目前， 市场导向、政治调控、学校推举、学生和用人单位双向选择 的就业市场正在逐步形成。各高等学校对毕业生就业工作给予了充分的重视，无一不在开拓毕业生就业市场、拓宽就业渠道、重视和进展信息化建设，在充实利用毕业生就业的各种资源上下功夫。但我个人认为，重视和加强对学生进行职业生涯规划教育，是目前高校毕业生就业工作必须予以重视的一个问题，同时也是学生就业过程中带有根本性、长远性的一个问题。下面，我们通过一个调查报告得出的一组组数据对上述问题的论证：2024 年大学生就业调查中显示，六成人月薪期望值低于 2000 元，半数人认为托熟人求职最有效，六成用人单位称课程设置不合理。据《关于大学生求职与就业状况的调查报告》显示，2024 年全国高校生达到 413 万，比去年增加了 75 万，增长率为 22％，而全国对高校毕业生的需求估计为 166.5 万人，比去年实际就业减少 22％。这将意味着，将近有六成的面临岗位缺口。并且通过对不同专业，不同地区的大学生进行跟踪调查，相关人士得出：24.14%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有 19.86％的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最头痛的问题。另外一组数据表明，高达 5 2.14“％的大学生将 缺”乏社会经验 视为最困扰大学生就业的因素。而且，就这一点上，来自大中城市的学生和来自农村的学生并没有什么大的差异。针对用人单位的访谈也表明，缺乏工作经验是学生与其他就业群体相比一个明显的劣势。通过上面的数据分析，我们对当今全国大学生的就业形式有了初步的了解，下面，我们再从我们学校近年的就业情况来折射出广东地区高校的大学生就业情况：三届毕业生就业情况统计表：生源地情况 生源地 生源地人数 在此生源地就业人数 回生源地人数（含未就业） 回生源地率 回生源 地就业人数 相对应就业率 广东省湛江 249 239 125 50.20% 71 56.80% 广东省茂名 145 123 62 42.76% 35 56.45% 广东省阳江 61 31 30 49.18% 17 56.67% 广东省江门 108 126 66 61.11% 41 62.12% 广东省云浮 46 42 30 65.22% 21 70.00% 广东省肇庆 77 75 54 70.13% 43 79.63% 广东省佛山 10...
