大学生要怎么做好职业生涯规划现在校园里时兴做职业规划，做好职业生涯规划很重要。那么呢大家一起来解下吧。大学生职业生涯规划方法从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为全面开展的人;它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢是劳动机构，是雇佣你进去干活的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。遗憾的是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具，喜爱就进去呆着，不喜爱就一走了之。我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副指点江山激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办他的答复很干脆：改造他们!我又追问了一句：假如他们不采纳呢答：离开他们，继续寻找适合我的单位!其实，与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的第一次就业调查报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而 16%的人没有太多考虑就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达 50%，两年内的流失率接近四分之三!应该说，大学生开始重视个人职业规划是社会进步的表现，因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长，那就是太过于关注个人开展而无视了社会和用人单位的需求，以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续效劳用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值最大化的职业规划，不是社会开展所提倡的真正的职业规划!真正的职业规划，应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划，是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划!那么，大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。在作出应聘选择前，大学生要认真分析一下：用人单位为什么要招聘员工，希望通过招聘这些员工到达什么目的，有哪些具体的招聘条件，用人单位的这些信息与自己的职业开展方向和战略是否吻合。千万不要抱着随便做一做、大不了再换的心态，那样受伤的是用人单位，浪费宝贵光阴的是你自己。其次，大学生要了解用人单位的阶段开展需求。用人单位在不同的开展时期有不同的重点需求，大学生要做的是思考并找出满足这些重点...
