如何从职场菜鸟变身职场达人一、做好职业规划首先要考虑自己想要的是什么样的生活。这里可以分为三种：一是要实现自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二种是安稳，做公务员当老师等等，总之怎么省心怎么来，第三种是要解决自己的生计问题，毕业后不能再向家里伸手要钱了，这时候应该先就业再择业，把姿态放低，尽快找到工作。在就业之后，先保障自己的根本生活需求，然后根据工作情况来思考，这个职位是否适合我，为什么不适合我，我想要做什么，我想要三年内做到什么程度。二、理性进行职业选择职业选择并不是好或坏、对或错的单项选择题，它是因人而异的，适合的才是最好的。当然，假如你喜爱自己所做的工作，你就更容易坚持下来为之努力，也更会想方设法把它做好。因此，取得事业成功并收获欢乐的最好方式就是：权衡外部因素前，首先明确并遵从自己的内心。作为应届毕业生，假如你还不清楚以后的职业生涯想从事什么，别担忧，大多数人都是这样。在明确真正喜爱的事之前，我们更容易在生活中发现自己的不喜爱的事。你要努力培育那些【通用】技能和能力，这样无论从事哪个职业，你都将从中受益。这些技能包括：人际沟通能力，分析及解决问题的能力，工程管理能力，销售技能、团队建设及领导力。在你的职业生涯中，无论你处于哪个行业，这些技能你都会需要。三、调整自己的心态匹配论和适应论：职场新人往往过度看重如何找到适宜自己的工作和定位，而职场老人那么明白--所有适合自己的工作定位都是干出来、争取出来的，即使临时没有找到，积极积累，也能有找到那一天。职场头三年，不靠精准定位，而是适者生存。刚毕业的职场新人，很容易把职场当成自己大学生涯的另一段延续--能力要高，专业要好，自己要过硬。而过来人那么明白，大学和职场是完全不同的两个领域，是心态归零，重新开始的一段旅程。面临新环境，积极心态和培育良好习惯至关重要。在知识爆炸，科技飞速开展的时代，大学学习的知识技能保鲜期其实非常短--从毕业那天就有将近 40%被淘汰，剩下的 60%，真正在工作中用到的缺乏 20%，大学的专业优势大概只能支持你进入职业 3--6 个月，学历优势只会保持大概 1--3 年，其他所有技能和知识，都是在进入职场之后学到。职场新人和老人对于【找到并发挥自己的天赋】一项评价差距非常大，新人期待通过识别和发挥天赋在职场中到达成功，其实他们真正期待的是不费劲的获胜。而职场老人更加冷静：头三年的职业生涯中，只要...
