如何应对职业危机五大职业危机：1、就业时机少经济形势不好，只要有工作时机，不管适宜不适宜都去做。结果两三年后又花大本钱、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清楚，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。2、没钱没积累晃晃悠悠两三年过去了，自己还和刚毕业时一样一头雾水，常常跳槽归零，一次次重头再来。没钱、没房、没开展，自己都不稳定，哪里还能对别人负责3、遇到压力慌乱跳槽工作中开展受阻，不堪生活压力重负，在第二次选择时又犯了糊涂。没有好好做一番规划，便做出了离职的决定，结果又重蹈覆辙。很多人在遇到职业困惑时，以为换工作、换公司就能解决问题，却忘了治标不治本的道理。4、薪水低工作不满意薪水低、工作无成就感、开展无方向、无论换哪家公司都没遇到好公司。根本的职业规划问题没有解决，反映在外表上的问题就是抱怨、怠惰、拖沓等。其实过多负面情绪，又会把你带入开展的负循环中。5、想吃回头草却无路可寻原来是想骑驴找马，先积累工作经验，有了资本再择业，到最后想掉头做回本专业的工作，才发现已经离得太远，没有回头路可走。职业规划要点：1、确定特长找准定位我们不需要更多前车之鉴来，盲目跳槽换工作只会是作茧自缚。因此，在分析清楚自身能力特长、职业价值观的根底上，结合当下就业时机、人才市场供需状况来做出科学的职业定位，找到那个真正适合自己的行业和岗位，开始一步步踏实前进。万事开头难，假如在职业定位的问题上你把握不大，也难找到可靠的行业信息等，可请职业规划师从旁协助。2、调整心态化解困难职业生涯进入平稳开展期前，开展出现起伏、曲折，甚至是临时倒退的情况都是有可能的，但只要你心中有明确的职业目标，就不要担忧现在遭遇的艰难困苦。有意识地锻炼自己，用积极的方式思考，用及时的行动化解困难，减少抱怨，通过优化和提升自身的能力来改变处境。3、制定目标做好规划经济低迷时期，工作确实比较难找，但也要看到，即便在经济最低迷的时候，还是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他们不仅有清楚的职业开展目标，还有可落到实处、可实践的行动开展方案及学习方案。在这个清楚的蓝图职业规划的指导下，他们就能拨开迷雾见明月。
