如何提升自己的能力没有金刚钻，别揽瓷器活，这是父辈不断的教诲
在我的理解，就是要清楚自己究竟有多大的能力，当我们过分的高估自己的时候，往往就可能把事情搞砸，当然，这只是一种假设
没有任何一件事情是完全重复的，就算是流水线的，也会间或有些小意外发生
很多时候我们都在想办法通过一些磨练来提升自己的能力，但是能力究竟是什么东西怎样做才有机会提升自己的能力为什么别人能做的事情，到了自己这里就变得那么难想要解答这些疑问，还是需要从最基本的入手
一、永保热诚，全心投入工作对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象
要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好
假如计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上进展
二、进展多职能力只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要七十二变的孙悟空
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局
要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为多职能人才，增加不同职务上的历练
三、培育领导能力领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼
领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司制造最大利益
假如是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力
四、确实的执行力订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效
执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，假如发现偏离了企业订
