一、学习认识1、《廉政准则》是法律规范党员领导干部从政行为的依据，是不可逾越的高压线，党员“领导干部必须遵守。每个党员领导干部都要自觉做到 八个禁止、52”条不准 ，在任何环境、任何情况、任何时候都要严于律己，洁身自好，廉洁奉公，勤政廉政。无论是在工作中还是在生活上都要规规矩矩办事，老老实实做人。要注重操守，两袖清风，树立正确的名利观、荣辱观、道德观。2、中央颁布实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部选拔任用工作监督文件，是深化贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,“”提高选人用人公信度的重要举措。 四项监督制度 的颁布实施,对于仔细执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性,严格依规照章办事;对于防止用人失察失误,严肃查处干部选拔任用工作中的违规违纪行为;对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、法律规范化水平,不断提高选人用人质量,“都具有十分重要的意义。学习 四项监督制”度 ,“”是贯彻落实好 四项监督制度 的前提和基础。二、学习提高1、《廉政准则》是每个党员领导干部遵循的基本原则，虽提纲挈领，然涵盖面广，具有“”时代特性，是当前党员领导干部必学的反腐 经文 。作为一名粮食干部，要仔细学习、掌“握《廉政准则》的内容，真正触动内心，对准则产生敬畏之心。俗话说 活到老，学到” “”老 ，而对我来说，更需要持之以恒加强学习， 挤 出更多时间来自觉地投入到学习当中，通过学习去强化了自我教育，从而提高自律能力。决不能把贯彻落实廉政准则，当作是一项活动、一阵风，风过则止，要把准则刻在心上。2“”、 四项监督制度 是深化贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。作为一名纳入其中的党员干部，要仔细学习《责任追究办法》，确保对选拔任用工作中的主体在干部的提名、推举、民主测评、考察、酝酿、会议讨论、决定任免、公示、监督考核考评、回避等流程方面的规定，切实法律规范自身行为，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则，做到选拔任用公平公正。二、查摆自身1、对比《廉政准则》，我仔细对自己进行了仔细查摆。不存在利用职权和职务上的影响为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益；没有从事营利性活动；没有假公济私、化公为私腥味；没有违反规定选拔任用干部；不存...
