郑培民同志在 20 多年领导生涯中，艰苦奋斗，励精图治，为官一任，造福一方，取得了“”“”“经得起群众、实践和历史检验的工作实绩
组织部门作为 党员之家 、 干部之家 、 人才”“”之家 ，学习郑培民精神，教育广阔党员干部树立正确的政绩观，关键是要端正 五观 ，突出进展，为全面建设小康社会营造良好的进展环境，提供强有力的干部支撑和坚强的组织保证
一、牢固树立朴素的群众观，让干部常常受教育，群众长期得实惠，为树立正确的政绩观提供力量之源
“”人民群众是历史的制造者
老百姓比天还大
这是郑培民同志群众观的形象概括
在郑培民身上，表现出职务越高，离群众越近，与群众感情越深
所以，老百姓亲切地称他“”“”“为 好朋友 、 好兄长 和 贴心人"”
而我们有些基层干部的群众观却表现为：有的“”“”“”嫌 烦 ，怕面对群众；有的嫌 土 ，远离群众；有的嫌 刁 ，绕着群众；做群众工作浮在……面上；深化群众走马观花；对群众的疾苦麻木不仁；对待群众利益不闻不问
这样的群众观，怎么能够实现最广阔群众的根本利益呢
为此，正确的政绩观应建立在朴素的群众观上，朴素的群众观的根本要求是心中常常有群众，时时处处为群众
树立朴素的群众观，就要多深化群众，做到进百家门，察百家情，想百家事，真正把群众的冷暖记心头；就要时刻关怀群众的生产生活，结穷亲，搞帮联，送温暖，看群众最盼什么，最恨什么，最需要解决什么，最想得到什么，真正做到知民情、答民意、顺民心；就要把群众同意不同意，兴奋不兴奋，满意不满意作为做决策、谋政绩、干实绩的根本出发点，想群众所想，急群众所急，办群众所需，让广阔群众真正成为正确政绩观的最终受益者
二、牢固树立全局的利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为树立正确的政绩观提供信念支撑
四、牢固树立开放的用人观，让群众参加干部选任，以实绩决定干部去留，为树立正确的政绩观提供干部保证．为政
