“三基三严”培训与考核管理记录

“三基三严”培训与考核管理记录本科室 年度 目 录 1. “三基三严”培训与考核制度2. “三基三严”培训计划3. “三基三严”培训内容记录表4. “三基三严"考核情况记录表 5. “三基三严"培训与考核季度分析与总结“三基三严”培训与考核制度1 目的 为进一步加强医师“三基三严”（三基即:基础理论、基本知识、基本技能；“三严”即:严格要求、严密组织、严谨态度)的培训考核，使 “三基三严”培训工作制度化、常规化和法律规范化，保证和巩固医疗基础,提高医疗卫生服务质量，保障医疗安全,特制定本制度.2 范围 全员各级质量管理组织3 内容3.1 基本原则： 层次性原则、有用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合的原则。3。2 组织领导 以主管院长作为组织领导，由医务科具体负责院级培训、考核工作的组织管理；临床、医技等科室成立由科主任担任科室培训考核小组组长、具体负责科室培训考核工作。医务科要制定具体考核管理办法和年度培训考核计划。各科室也要制定出本科室、本专业相应的“三基”培训计划。3。3 培训对象 主治医师及以下职称人员。3.4 培训形式3。4。1 科内每月组织一次专题授课.3.4.2 医务科每季组织一次专题授课。3。4.3 带教老师演示，带教。3。4。4 个人自学（医院为医师配备《医学临床“三基”训练》书一册，随时自学）。3.5 培训内容3。5.1 以最新版通用《医学临床“三基”训练》一书为主要培训教材；3。5.2 其它相关材料.3。6 考试对象及内容3。6.1 考试频率：医院组织考试每年总次数不少于 2 次，科室组织考试原则上每月 1 次，每年总次数不少于 10 次。3。6.2 具体要求：高级职称 45 岁以上免考;中级及以下职称 50 岁以上免考；高级职称为半年考，内容为本专业知识；中级职称为季考,内容为专业与基础各占 50%;初级职称为季考，内容均为基础知识。3.7 建立档案3。7。1 医院和科室均要建立“三基三严"集中培训考核档案,详细记录培训、考试、考核内容，并保存原始资料.3.7.2 建立专业技术人员“三基三严”培训登记手册.3.8 奖惩3.8。1 “三基 ”考试考核成绩，既要纳入专业技术人员的年度考核，又要与执业医师注册、职称晋升挂钩.3.8。2 一次考试不及格，罚款 50 元;连续两次考试不及格罚款 100 元；一年之内考试不及格 3 次及以上者，罚款 200 元，并办理学习班。无故缺考一次扣款100 元.“三基三严”培训计划月份培训内容1脑卒中康复...