今天我结合自己的实际经验，来跟大家分享一下，如何写出一份让老板看得懂、且一稿过的运营计划书。Paek®two既然这份计划书是给你的领导看的，就不用写你的受众群体是谁，因为你把不准老板想要的人群是谁，而在老板们看来，内容当然是大众都喜欢才好，所以关于受众你自己明白即可。那么你需要给老板呈现的哪些内容呢？账号表现形式：真人出镜，宠物，图文，PPT,视频剪辑在这些形式中，分析最适合你们行业的一种类型进行选择。这里简单说一点，真心出镜和宠物的效果胜于其他类型，因为本身抖音平台就更喜欢这样的内容。类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等。这里也要根据公司的实际情况，以及个人的能力进行选择，千万不要觉得剧情类好吸粉，技术类很炫酷就盲目选择。行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等。一般情况下，公司既然想要做抖音，就已经对行业有了一定倾向，所以这一块儿还是比较好选择的。还有一种情况是，刚起步的 MCN 机构，想要做一批账号，但是行业没有确定。你就需要和上级沟通，先看他们的意向，如果他们没有想法的话，那就选择你最熟悉的领域去做。以上三点写完以后，你的受众人群画像也就出来了。你最好能够给出选择这个定位的理由，这样老板更容易理解，你的方案也更容易过。举一个简单的例子，这样定位是根据我们公司的产品和实际情况出发，在推销产品的同时打造个人 IP,方便以后做其他产品的带货。确定账号定位以后，再来写内容方向。这样做的好处是，更加直观，你的老板即使不太了解抖音，也可以明白你的账号运作时，输出的内容是什么样。IP:根据实际情况，将账号人格化，比如抖音的皮皮狐。这个 IP 是账号的一个载体，就像是我们做公众号时不用小编，而是选择小黄瓜，翠花等等。选题方向：老板看到定位以后，肯定会好奇你输出的内容是什么样，那么你就要告诉他一些方向。比如美妆类的，是美妆教程还是产品测评。最好用，最直观的方法就是给老板看一下你对标的账号，让他看一下相同类型的作品。内容时长：有些老板会觉得，一条视频的时间越长越好，你要用好 60s 的时间，但事实并非如此。在完播率的影响下，我们应该在完全表达自己内容的情况下，尽可能缩短时长。所以，你要在这份策划案里面告诉你的老板，以免后期实施方案时他又来问你。附一句话术：抖音视频刚发布时，播放量（完播率）＞点赞量＞评论量＞转发量。所以为了提升完播率，我们要尽可能地控制时长。视频制作完成以后...
