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学生会心理部工作计划

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学生会心理部工作计划篇一:公司处罚制度(试行)处罚制度第一条目的为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,法律规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条处罚原则一、二、三、四、五、处罚有依据的原则:处罚的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描处罚及时的原则:为及时纠正员工的错误行为,使处罚机制发挥应有的处罚标准严格的原则:员工的表现应达到公司对员工的基本要求,当员处罚公开的原则:为了使处罚公正,公平,并达到应有的效果,处罚结处罚公正的原则:防止公司员工特权的产生,在制度面前公司所有员工述及工作目标等。作用,处罚必须及时。工的表现达不到公司对员工的基本要求,应给予相应惩戒。果必须公开。应人人平等,一视同仁。第三条处罚项目设置一、本公司员工处罚分为下列五类:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级(薪酬调整为相应标准);5、终止劳动合同,扣除押金及当月工资。二、三、累计处罚:2 次警告视为 1 次记过,2 次记过视为 1 次大过,2 次大过公功过相抵:凡处分期间有立功表现的员工,公司将依照功过相抵的原则司与其解除劳动合同。酌情予以撤销处分的处理。一次嘉奖抵一次警告,一次记功抵一次记过,一次记大功抵一次记大过。第四条处罚细则一、有下情节之一(不仅限于以下情节),经查证属实或有具体证据者,予以警告,并给予相应经济处罚:1.不按规定穿戴工装、工牌、安全帽及其他劳保用品者,每次罚款50 元/人;2.上班无故迟到一小时之内者,每次罚款 50 元/人(超过一小时不足四小时按旷工半天处理,超过四小时不足八小时按旷工一天处理,具体处理办法参照最新《考勤管理规定》);3.随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者,每次罚款 50 元/人;4.上班时间从事与本工作无关事情者,吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游戏等每次罚款 50 元/人,睡觉、打牌等每次罚款 200 元/人,其他情况视情节而定;5.下班离开办公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其它电器者,每次罚款 50 元/人(部门内公共用品未关闭者,每次罚款 100 元/部门);6.在厂区内骑车、不按指定地点停放车辆者,每次罚款 50 元/人;7.私自拆、装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉等电器者,每次罚款 50 元/人;8.私自翻看他人文件或使用他人电脑,情节轻微者,每次罚款 100元/人;9.品行不端、缺乏礼貌、辱骂他人者,每次罚款 100 元/人;10.出入厂不配合...

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