我于 2024 年 8 月 8 日入职 x 乡 x 客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已快满四个月，现将我入职以来的工作向领导汇报：一、2024 年主要工作业绩及存在的不足（一）做好人事基础工作我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平
（二）完善人事档案管理（三）保障员工福利机制我于 11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以常常往返于社保局和办公室之间
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务
（四）法律规范行政工作流程在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的
