“突出四性”引导“第一资源”向“一号工程”聚集中共竹溪县委组织部人才是“第一资源”，脱贫攻坚是当前各级党委、政府的民生“一号工程”。推进“一号工程”，迫切需要“第一资源”来支撑引领。去年以来，湖北省竹溪县紧紧围绕脱贫攻坚人才的需求，在创新人才工作机制上下功夫积极引导“第一资源”向脱贫一线聚集，大力支持他们在脱贫一线建功立业，取得了明显成效。一、坚持立足实际，在人才引进方式上突出灵活性竹溪县是国家级贫困县、秦巴山片区扶贫开发重点县，在人才引进上坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的理念，刚柔并济引才借智，全县累计引进“两院”院士、省“百人计划”专家等高层次人才 100 余人次，引进科研创新团队 6 批次、外出创业成功人士 120 多人、各类紧缺技术人才 300 多人次，为县域发展提供了有力的人才支撑。一是实施项目引才。围绕服务产业发展，鼓励支持用人单位依托优势产业和重大项目建设，通过合作开发、技术攻关、项目论证、成果转让、承接课题等“柔性”方式与高层次人才建立联系，吸引高层次人才前来短期工作或提供咨询服务。二是实施平台引才。有效发挥县内院士专家休假疗养基地、院士专家工作站和校企共建研发中心的功能，邀请高层次人才来竹溪休假疗养、调研考察、成果转化。三是实施共建引才。充分发挥“贫困地区产业人才特职支持计划”挂职副县长、博士服务团成员联系高校院所的桥梁纽带作用，深入开展“校县共建”，争取派出单位人才、智力和技术支持，加强产学研合作，助推转型发展。四是实施回归引才。依靠事业激励和乡情纽带，在竹溪籍人才较为集中的地区，采取组建商会和召开座谈会发展情况通报会等形式大力宣传家乡发展变化和创业优惠政策，引导在外人才献智家乡、回归创业。二、坚持分层分类，在人才培养开发上突出针对性竹溪县既积极引进急需紧缺人才，又根据脱贫攻坚的现实需要，坚持分层分类的原则，根据自身比较优势，有针对性地实施了“三项计划，助推农村电子商务、乡村旅游和特色种植养殖等扶贫产业的发展。一是深入推进”农村电商人才安家计划“。全县确定了 120 名农村电商人才重点培养对象，县财政每年预算 500 万元资金建立电商发展基金，每年拿 1000 万元以上贴息贷款，积极支持农村电商人才创业发展。2016 年，全县网上农产品交易突破 2 亿元，带动 2000 多户农村建档立卡贫困户脱贫致富，竹溪县先后被商务部和国务院扶贫办命名为”全国电子商务进...
