课程介绍 课程性质：专业理论课、理论 + 实践课 教学课时： 64 理论教学：教材为主，联系社会实际
实践教学：老师引导，学生组织活动
教学方法：理论讲授、视频案例、小组讨论、模拟实训、组织活动等 职业资格：秘书、人力资源管理师等 职业技能：办文、办事、办会 工作岗位：人事 \ 行政 \ 秘书 就业单位：行政机关、事业单位、国有企业、外资企业、民营企业、中小企业 考试成绩：期末 + 出勤 + 作业第一章 行政管理概述 一、管理学的体系 二、管理的职能 三、管理的对象 四、行政管理的含义 五、行政管理与工商管理的区别 六、行政管理学的体系一、管理学的体系 行政管理 适用范围：行政机关、事业单位、国有企业 工商管理 适用范围：外资企业、民营企业、中小企业二、管理的职能 计划 组织 领导 执行 协调 控制 评估三、管理的对象 人 财 物 时间 信息 科学技术四、行政管理的含义 主体是政府 内容是国家事务、社会公共事务、自身内部事务 基础是公共行政权力 必须依法进行五、行政管理与工商管理的区别 资金来源不同：政府出资；私人出资 管理目标不同：公共利益；私人利益 管理内容不同：三种事务；企业事务 管理对象不同：社会公众；内部员工 管理方式不同：管理服务；管理销售六、行政管理学的体系 参见教材目录第二章 行政职能 一、行政职能的含义 二、行政职能的类型 三、政府职能转变一、行政职能的含义 应该做什么 不该做什么 现在做什么 将来做什么二、行政职能的类型 1
政治职能 军事保卫 外交 治安 民主管理 2
经济职能 宏观调控 市场监管 国有资产管理 3
文化职能 发展科学技术 发展教育 发展文化事业 发展卫生体育事业 4
社会职能 劳资协调 公共
