一个优秀团队的 十大共识主讲：肖景然2做一个让别人放心的人有结果比有道理更重要一丝的怀疑必将导致完全的失败十分耕耘，十分收获做好本职工作，是对团队最大的贡献凡使我痛苦者，必将使我强大我不再抱怨召之即来，来之能战，首战用我，用我必胜坚持到底，永不放弃优秀的管理者，需要“不傲慢的专业”做一个让别人放心的人人的根本素质什么是让人放 心让 谁 放心如何让 人 放 心播放： 1 亮剑•有些人曾经让人很放心……•有些人在关键时刻让人不放心了……•有些人一如既往的让人不放心……•2008 年 8 月其产品爆发三聚氰胺污染事件，企业声誉急剧下降。•2008 年 12 月 24 日，三鹿集团被法庭颁令破产。•2009 年 02 月 12 日，石家庄市中级人民法院正式宣布三鹿集团破产。•“ 瘦肉精”事件令双汇元气大伤，短短半月粗略估计损失已超过 121 亿元。除了直接经济损失，双汇经销商“跳槽”加盟竞争对手，更令双汇的长期损失无法估量。•2010 年在南京发生的小龙虾肌溶解风波阴影犹在，使得沪上小龙虾的销售量减少三成。不放心你能让你的团队放心吗？《亮剑》的视频好产品品牌质量放心一生的产品就是自己一生的产品就是自己质 量一生的产品就是自己质 量品 牌• 人的一生都在经营自己，• 一生的产品就是自己，• 如何以好的价格持续畅销；• 销售给企业、家人、朋友；放心产品品牌质量积极思维职业化素养专业能力 结果保证有结果比有道理更重要 我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了 我该做的都做了但——看似事情做了，就是没有结果！企业中大量存在的现象……在企业中，常常出现这样的公式：结果没有结果借口理由就像海绵里的水只要挤，总是会有的商业本质： 结果交换何谓结果 !?凤凰传奇的视频结果社会人思维：用劳动结果交换而非劳动过程交换！所以，这些都不是结果：拼命≠结果苦劳≠结果加班≠结果……重要结论一：态度不等于结果 ! 《不求最好，但求最累》只有苦劳，没有功劳职责是对工作范围和边界的抽象概括。没有结果意识，职责就是一纸空文。重要结论二：职责不等于结果 ! 案例 2 ：买火车票的故事 今年五一节， XX 医疗设备公司要派 10 个人去青岛参加一个展会。 每逢节日，铁路客运就非常紧张，旅游旺地更是如此 4 月 27 号（预售的第一天）一大早，公司老板就派小刘去火车站买车票。过了很久，小刘满头大汗的回来了，说：“售票处人太多了，我挤了半天，...
