万里长城管理学基础项目一 管理工作的认知管理学基础项目一 管理工作的认知学习目标—— 认识并理解管理工作在组织管理中得必要性和重要性； 初步具备组织管理的全局观； 培养团队合作精神。 熟悉并理解管理的基础理论； 掌握主要的管理方法及其应用； 初步掌握公司的含义和了解《公司法》； 初步了解注册公司的流程和相关法律文件。 初步掌握管理方法及其适用环境； 初步培养组织能力、协调能力、沟通能力、计划能力、控制能力、合作能力和领导能力； 初步具备运用所学的知识组建模拟公司的能力。素质目标技能目标知识目标 大学生创业的故事 …… .. 在改革开放的大环境下 , 凭着激情和敏锐走上创业路…着规模扩大隨, 但利润增长远远低于售收入增甚至没有增长…銷長创业者产生困惑 : 我的路走得对不对 ?我还能不能管理这个企业 ? 走进管理由通过创业故事提出兩个问题1 丶管理的本质是什么 ? 管理的理论是不可缺的 .2 丶企业怎样才能永葆青春 ?一、管理的概念 泰勒的定义：管理是一门怎样建立目标 , 然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔的 ：管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。西蒙的定义：管理就是决策。韦伯的定义：管理就是协调活动。美国管理协会的 ：管理是通过他人的努力来达到目标。管理是社会组织中，为了实现既定目标，以人为中心进行的协调活动。（周三多）管理就是管好自己、理顺关系。（东堂策）管理就是合理的疏和堵，管理就是变无把握为有把握[2] 。（张俊伟《极简管理》） 书中管理的概念 管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。包含四层含义： 管理是为了实现组织未来目标的活动； 管理的工作本质是协调； 管理工作存在于组织中；组织是管理的载体 . 管理工作的重点是对人进行管理。管理就是制定，执行，检查和改进。知识精粹知识精粹管理就是通过他人 并和他人一道实现组织的目标 , 创造组织 赢余的全部活动。 是通过他人丶实现组织 目标和创造组织 赢余三个因素的交集 .1 丶通过他人涉及两问题a 丶你是否有这个意识 .b 丶你是否有这个能力 .2 丶实现组织 目标 . 目标制定具有挑战性 :属于环境 ; 动态性 .3 丶組织盈余 : 广义收入 - 广义支出二、管理系统的构成 管理系统，是由管理者与管理对象组成的并由管理者负责控制的一个整体。包括：管理目标、...
