如何建立医生流动制度让基层医院也有好医生主要内容一、为什么要建立医生流动制度二、基层医院“全科医生”目前难以实现三、现行的医生流动状况四、国外医生流动状况简介（以美国为例）五、怎样建立规范的医生流动制度一、为什么建立医生流动制度目标：分散大医院患者人流，充实基层医院（主要是指社区医院），解决看病难问题同时增加医生收入，规范医生流动状况，减少或避免不必要的医疗事故、医疗问题的发生摆脱大医院人满为患而基层医院乏人问津的窘迫处境医生流动制度——多点执业卫生部下发“多点执业”通知 2009 年 11 月，卫生部下发《关于医师多点执业有关问题的通知》明确：医师多点执业是指医师在两个以上医疗机构从事诊疗活动，不包括医师外出会诊。 经卫生部同意，广东省作为全国唯一省级试点，于 2010 年 1 月 1 日起开展医师多点执业试点工作，符合条件的副主任医师及主任医师，将可申请在广东省地域范围内多点执业。大医院看病难人满为患，拥挤不堪等候时间长检查项目繁杂医药费贵基层医院乏人问津医疗设施设备简陋医护人员水平较低，专业知识明显不足服务态度较差在人们心中缺乏可信度，对其敬而远之二、基层医院“全科医生”目前难以实现原因：成本太高，基层医院难以负荷人才资源匮乏 , 全科医生养成成本高基层医院缺乏吸引力，留不住全科医生政府政策支撑力度微弱全科医生 是执行全科医疗的卫生服务提供者。又称家庭医师（ general practitioner/family physician ）或家庭医生 (family doctor ）。 全科医生应具备的素质及知识结构：综合性的知识、高尚的素质、 丰富的生活经验 、卓越的管理才能 、执着的科学精神 服务内容和方式全科医疗处于卫生服务的金字塔底层，处理的多为常见健康问题，其利用最多的是社区和家庭的卫生资源，以低廉的成体维护大多数民众的健康，并干预各种无法被专科医疗治愈的慢性疾患及其导致的功能性问题。这些问题往往涉及服务对象的生活方式、社会角色和健康信念。 基层医院“容不下”全科医生薪资低：基层医院难以支付高薪酬资源不足：基层医院在很大程度上无法满足全科医生看病时所需要的设施设备人流量保证：基层医院很难保证来看病的人流量，医生收入难以提高社区护士、防保人员和康复人员严重缺乏且医疗水平低全科医生报考条件 报名参加全科医师资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件： 1 、...
