如何让制度自动执行如何让制度自动执行231如何让原有制度自动执行3可以自动执行的制度历史：荒唐规定二则1 四川龙池风景区的山猴常常骚扰漂亮游客，被称为流氓猴
于是景区管委会出台了一个专门针对顽猴的“礼貌山猴行为准则”，准备根据这些准则对山猴进行“作风整顿”
“ 准则”共四条，即：不许不礼貌，做到文明待客；不许哄抢游客，做到彬彬有礼；不许骚扰游客，尤其是女游客；要助人为乐，尊老爱幼，不许斗殴、寻衅滋事
对猴弹琴，泼猴就能变“文明”
可以自动执行的制度历史：荒唐规定二则1 重庆某公司出台了这样一条规定：“女员工怀孕前三个月，必须向领导汇报”，在领导看来，一个萝卜一个坑，员工一旦怀孕，势必会影响工作，提前报告有助于公司及时调度人手；但在员工看来，准备怀孕之前，还要硬着头皮走进领导办公室，“报告领导，我要怀孕”，三个月后怀孕未果呢
继续向领导汇报请示
这简直是滑天下之大稽
可以自动执行的制度历史：荒唐规定二则1 问题：同样都是荒唐规定，哪一个能得到执行
甚至被管理对象自觉自动地去执行
可以自动执行的制度2 可以自动执行的制度，是依托制度参与方的利益追求和利益博弈，来自动地实现组织的政策意图和管理目标
让我们重新回顾一下二人分饼和七人分粥： 道法自然、无为而治 大道至简、返璞归真 自组织、自管理 ……可以自动执行的制度什么是可以自动执行的制度
2自激励自激励自约束自约束自协同自协同自组织自组织自管理自管理什么是可以自动执行的制度
可以自动执行的制度 现代系统科学给我们揭示了一条普遍规律：自组织的活力要高于他组织，自管理的效率要高于他管理
无为而治的理念核心，正是自组织、自管理
具体到每一个员工身上，则呈现为自激励（员工自觉自愿地去做组织希望做的事），自约束（员工自觉自愿地不去做组织不希望做的事），自协同（员工自觉自愿地协助他人去做或不去做组织希望或不希望做的事）
