人员伤害应急预案

人员伤害应急预案一、目的为了在发生人员伤害的情况下，能快速高效有序地对该紧急事件进行处理，最大限度地保护员工生命安全。二、应急反应原则1. 先救命、后治伤。2. 急救步骤：止血、包扎、固定、救运。3. 切断危险源，防止二次险情发生。4. 保持通讯畅通，随时掌握险情发展动态。三、应急组织（一）应急组织机构为有效控制和及时处理工厂内发生的火警紧急事件，成立项目应急领导小组。1、应急领导小组组长：副组长：组员：指挥办公室电话：急救电话：120消防电话：119（二）应急领导小组职责和岗位职责1、组长岗位职责：负责整个灾情处理的总指挥工作，在紧急情况下做出有利于应急预案实施的决策；2、副组长岗位职责：协助组长对现场组织对突发事件实施应急预案；3、组员岗位职责：服从组长和副组长的指挥和安排，及时按应急预案的要求和应急措施进行实施；三）应急反应管理要求1、一旦火灾事故发生时，岗位管理人员要认真判断情况，按《氨泄漏应急预案》要求果断采取措施，不能有效处理时，应及时向上级报告。2、接到发生事故或突发事件的报告时，应急领导小组要迅速掌握了解真实情况，尽快赶到现场，组织、协调各单位作战，并按应急预案要求采取应急措施。3、不能有效处理时，要及时向公司主管领导或当日值班领导汇报，并按领导指示指派相关专业应急小组及抢险人员、设备及时赶到现场，正确判断情况，并按应急预案的要求果断采取措施，保证及时处理。四、应急措施1、高处坠落首先简单判出受伤部位,程度,不得随意搬动伤员.在确认受伤程度及部位后进行抢球,对脊柱损伤或颅脑损伤者，搬运伤员时，只能将伤员托起（3 人以上同上行动）,分别将胳膊同时从伤员肩、背、腰、臀、大腿、小腿之下插入，并将伤员平行托起，轻放下木板或类似硬物托运伤员离开现场，送行医院进行抢球。对其他部位受伤或暂时无任何症状者也应即时送行医院进行治疗和检查，防止出现内出血，而延误治疗。2、机械伤害当人员发生机械伤害时，对轻度伤害人员如外出血，扭伤，进行包扎，冷敷，服云南白药，对重伤员如骨折，手脚出裂用木板进行固定，包扎，止血并立即送行医院扮球。如果人员被卡在机器里面，立即拍下紧急开关，并尝试是否可以将受伤者移出，如果不能移出立即拨打 119 寻求消防帮助，注意描述清楚险情方便消防人员携带必须工具，拨打 120 急救电话，并安排人员到路口接应车辆。3、物体打击当人员发生物体打击后，先判断打击部位，及轻重程度，有无内出积压...