工会 2024 年上半年工作总结工会 2024 年上半年工作总结篇一： 2024 年，是新中国成立 70 周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，分公司工会根据分公司党委的安排部署和上级工会的通知要求，仔细落实上级工作会议精神，较好的完成了服务基层、关爱职工等各项工会工作任务。现将完成情况汇报如下： 一、上半年工作完成情况： （一）创新载体服务大局，发挥职工主力军作用。 1、开展职工思想大调研。我们始终坚持依靠方针，尊重职工主人翁地位，充分发挥工会组织的优势，急企业所急，尽工会之所能。利用座谈调研、沟通谈心、互联网，发放调查问卷等形式，将企业利益和职工利益紧密结合在一起，团结和动员广阔职工自觉做企业进展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共发放调查问卷 122 份，从员工收入、理想、生活质量、所关怀企业的内容等 40 个方面进行了问卷调查，通过开展职工思想大调研活动，凝聚了攻坚智慧，增强了克难信心，团结了一切奋进力量。工会还积极配合分公司开展“管理提升年”活动，发动广阔员工主动思考和参加经营管理，进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的主人翁意识。 （二）增强服务意识,做好基层后勤保障。 1、发起爱心助学捐款倡议书，建立爱心助学基金。为帮助身患重疾员工女儿顺利完成学业，郑重向分公司全体党员提出倡议，提倡全体党员干部，伸出援助之手，踊跃捐款。解决了孩子的上学问题,并在分公司机关进行了爱心助学捐赠活动。 2、关注职工健康，进一步提升职工生活品质，深化基层各单位实地调研，对各单位的可利用可耕种的土地面积、可种植绿色蔬菜的、进行详细的统计与规划。开展“绿色家园”创建活动，实现“让职工家园绿起来”的目标。 （三）维护职工合法权益，服务基层员工送温暖。 忠诚担当、踏实能干的员工永远是企业最大的财宝。工会重视基层、关怀基层、支持基层，始终把工作着力点放在基层，全心全意为职工服务。 1、加强企业民主管理，维护职工合法权益。坚持企务公开不断法律规范，对待职工提案做到有回音，有落实。主动参加薪酬福利、劳动安全、社会保险等与员工切身利益密切相关的问题的讨论，建立健全员工权益保障机制，构建了和谐劳动关系。 2、始终把送温暖、帮扶困难职工作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事，办好事。 2024 年上半年以来，工会看望生病住院职工 7 人次，春节期间看望困难职工，并发放慰问金。...
