一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同
合同期从__年___月___日起至__年__月___日止
其中试用期从___年___月____日起至___年__月__日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件
乙方应严格遵守各项安全操作规程
四、工作酬劳1、试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元
2、甲方每月______日发放工资
不得无故克扣，拖欠工资
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行
六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法
乙方应服从甲方的管理
七、合同变更，终止，解除的条件(一)合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同
(二)合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止
经双方同意，可续签聘用合同
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，
