“”市 职工素养提升工程 实施方案为全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和市委五届九次全会精神，培育造就一支适应时代要求和进展需要的高素养职工队伍，引导职工提高岗位技能，改善知识结构，加快职工岗位历练成才的步伐，决定在全市广阔职工中开展职业技能培训、职业技能帮带、“”职业技能竞赛和职业技能晋级 四位一体 的职工技能素养提升工程。该工程以提高职工技能素养为核心，以加强规划指导、完善政策措施、充分整合资源、促进岗位成才为原则，广泛动员和依靠社会各方力量，形成以职工为主体、以企业为基础，工会推动、政府支持、社会参加的工作格局，全面提升我市职工队伍的技能素养，为促进企业进展提供有力的技术技能支持和人才保障。一、目标任务从起，用 5“”年时间，通过深化实施 四位一体 职工素养提升工程，大力开展思想道德、民主法制、科学文化、技术技能、健康安全、社会文明素养教育活动，使社会主义核心价值体系更加深化人心，工人阶级的先进性更加突显，广阔职工的理想信念进一步坚定，职业道德素养逐步提升，科学文化和技术技能水平稳步提高，推动科学进展跨越进展的能力进一步增强，社会教育培训资源得到有效利用，企业文化和职工文化更加繁荣，政府支持、工会推动、社会参加的职工教育培训体制、机制更加完善。到 2024 年，全市职工培训上岗率达到 95%以上，在岗职工参加各类教育培训活动覆盖率达到 90%“”以上， 创建学习型组织、争做知识型职工 活动覆盖面达到 90%以上；全市建立 50 个职工教育培训示范点，我市各类培训机构培训城镇下岗失业职工、农村劳动力、大学毕业生、退役军人等 100 万人次；每年举办各类工种职业技能大赛不少于 40 场，每年产生优秀职工创新成果不少于 100 项；使 10 万名职工提升学历层次，5 万名职工提升技术等级水平，职工队伍中高技能人才占技术工人的比例达到 30%以上。二、主要内容及实施办法（一）多渠道开展技能培训，不断提升职工职业技能素养。一是鼓舞企业开展职工岗位技能培训。实行多种形式，推动各类企业建立完善现代企业职工培训制度。鼓舞企业利用生产间歇和设备维护时间，结合技术改造和产品升级，依托高级技工学校、职业技术学院、职工培训学校和企业培训机构，组织企业职工参加在岗和转岗技能培训，不断提高职工技能水平。二是加强下岗失业人员再就业培训。各级人力资源和社会保障部门要结合人力资源市场供需状况和失业人员特点，以就业...
