市人才工作总结发改委年度人才一、大力宣传科学人才观组织干部职工深化学习贯彻党的十八大精神，解读、宣传科学人才观的新思想、新理念和基本内涵。加强对人才工作先进做法、创新实践和各类优秀人才的宣传，不断营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造的良好氛围。二、积极促进人才工作坚持人才投资优先保证，树立人才投入效益最大的理念，保证人才重点工程投入，提高人才投入效益。鼓舞引导社会、单位和个人投资人才开发，仔细兑现已出台的各类人才资金扶持奖励等政策措施。单位主要负责人亲白参加由市委组织部、市发改委组织的赴 XX 市学习培训班，推举 1名优秀年轻干部赴浙江挂职锻炼，选派 6 人次科室业务骨干参加省、市发改委举办的各种业务培训班。推举单位职工参加各类文艺知识竞赛，我委职工郑丽荣获共青团安徽省委举办的展望安徽、畅想中国梦”征文大赛优秀奖和安徽省图书馆举办的纪念安徽省图书馆建馆 100 周年阅读演讲竞赛”二等奖的好成绩。三、加强党政人才队伍建设仔细配合有关部门做好全县重点产业进展紧缺专业人才调查摸底工作。充分运用中心组学习、专题培训、干部在线学习等载体，组织开展多层次、全方位、立体化培训活动。选派中青年干部到重点项目建设一线、招商一线和美好乡村建设一线锻炼。推举上报正科级后备干部 1 名、副科级后备干部 2 名待组织人事部门选用。四、加强组织领导成立由党政』把手”任组长的人才工作领导小组及其办公室。坚持定期召开人才工作领导小组会议，及时调整充实人才工作领导小组成员，充分发挥人才工作的积极性和主动性，形成推动人才工作整体合力。一、围绕中心，突出重点，狠抓领导班子和干部队伍建设（一）强化教育培训和监督管理。制定了《XX 县 2024 年干部教育培训计划》，明确了干部教育培训任务和责任。一是积极配合上级组织部门完成了干部调训任务，截止目前，调训县级干部 33 人（次）、科级干部 56 人（次八一般干部（含村干部和农牧民党员）培训 78 人（次）；二是突出教学重点，切实做好按需施教。科学确定 2024 年干部教育培训内容，以党的十八大、十八届三中全会和党员干部宗旨意识和理想信念教育为主要内容，努力提升各级干部的理论素养和执政能力。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班，内容涵盖群众工作、法治工作、党建工作等，聘请州委党校、州行政学院专家教授杀白到县授课，截止目前，举办各类集中培训班 33 场（...
