导语：假如你不清楚自己的目标是什么，你就不太可能实现它。这就是为什么在你职业生涯的任何一个点上即使是职业生涯的早期你也需要有目标的原因。 人们犯的最大的错误之一就是选择为哪种类型的公司。在我接触过的任何一个行业中，你都可以选择大企业和小型创业企业，上市公司或者是私人企业、市场领导者和追随者各种选择。 虽然在你开始为你关注的每一次机会投递简历之前就应该把这个问题想清楚似乎是一个常识，可是绝大部分人都不会这样做。毕竟，你得付账单。假如你拿到了一个机会，那么突然变成一个挑剔审慎的工作选择者是非常困难的。 好吧，关键在这里：尽管有当今就业市场的严酷现实和你的债务，可是在你职业生涯中的任何一个点上都弄清楚什么是最适合你的做法非常重要，能够给你带来绝大部分人意想不到的好处。 这种做法能够帮助你确定搜索的优先顺序，提高你获得更好结果的几率。你有更多的驱动力，更关注面试，这通常是雇主们喜爱的特点。这就最大化了你得到工作的机会，并且帮助你获得长期的成功和实现，而不是仅仅为了微薄的薪水工作，并且为了等待周末活着。 只要在脑子里记住最重要的一件事。除非你已经绕着这个区域走了几遍，并且见识了各种各样的公司如同我在我的职业生涯中所做的那样否则听从别人说的话、传统的智慧或者甚至是根据你自己想当然的想法加盟一家创业公司或者做别的任何事情都是一个大错误。 你花一分钟就能明白这一点，可是在这方面很多流行的观念却更像是虚构的小说而不是事实。它们只是神话。别喝那些 Kool-Aid 一样的东西，考虑一下下面四个标准吧。 时机是一切 在现在这个年代，每都把创业企业浪漫化了。Y 一代被认为是企业家一代。这就是问题所在：当你建造某个东西的时候，你必须把它建造在强壮、坚实、宽阔的基础上。你的职业生涯也不例外。 假如你刚一开始就在创业企业工作，你就太快地让自己的视野变得狭窄。你只会看到有限的管理、企业和领导流程以及做法。你知道吗这些做法当然不太可能是最佳实践。你不会得到很多基础培训或者培育出重要的技能这些是会给你带来未来回报的，因此它们最为重要。 你 最好在大型的、已经稳定的公司里学习这些。脚踏实地，从基础学起，争取向宽 阔的、由企业、机构和管理者构成的世界的曝光机会。然后，当你积累了一些知识、 经验、信心和信誉之后，你就可以走出去，去一些创业企业或者甚至是中型企业中承担更多的责任，冒更大的风险。这就是我曾经做过的事，...
