开发区招商引资人才队伍建设情况汇报VIP专享

开发区招商引资人才队伍建设情况汇报——开发区招商引资人才队伍建设情况汇报加强人才队伍建设全力抓好招商引资工作二、**经济开发区近年来招商引资情况 20xx 年，**经济开发区的招商引资实绩步入**省省级经济开发区前 5 位，20xx 年，经过综合考评，再次从全省 60 余个省级经济开发区脱颖而出，被评为 20xx 年度**省综合指标前 10 位的省级经济开发区，实现财政收入两年翻三番。20xx 年，实现工业总产值**X 亿元，总利税**亿元。协议利用外资**X 亿元，实到外资****万美元，实到内资**亿元人民币。20xx 年 1—9 月份，协议利用外资**万美元，实到外资**万美元，实到内资**亿元人民币。在招商引资工作中，专业招商人员功不可没，20xx 年完成实到外资**万美元，实到内资**亿元人民币；今年 1—9 月份完成实到外资**万美元，实到内资**亿元人民币，均占整个吸引内外资总量的 80 以上。三、**经济开发区招商引资队伍建设及相关情况“”“（一）、坚持招商引资 一号工程 ，健全组织网络。一是强化招商理念，全面树立 全党”“”抓经济，全民抓招商，全力抓质效 的意识，实行 走出去、请进来 的方法，大做特做招商引资文章。“”二是实施 领导工程 。开发区主要领导把工作重心转移到招商引资上来，把主要精力和时间放在招商引资中，主动出击，亲自外出与外商谈判。三是理顺管理体制，成立了经济工作委员会，专门负责招商引资、工业经济管理和项目推动工作。其中由三名管委会副主任具体负责不同区块的招商引资工作。四是设立招商引资专业机构，在**年组建了招商引资部，抽调精兵强将到招商引资一线工作。同时，这几年来通过向社会公开招聘和引进人才，不断充实招商引资力量。现招商引资部**名工作人员皆为本科以上文凭，其中具有英语六级水平的有**人。“”（二）、坚持 以人为本 ，加强队伍建设。1、加快引进专业人才，着力提高专业招商队伍整体素养。招商引资不仅是软硬环境的较量，而且还是人才、智力的搏杀。周边兄弟县市之所以在招商引资方面比我们领先一步，关键是聘用到了一批招商能人。近年来，特别是在行政区域调整后，虽然我们开发区的招商队伍壮大了，但在配优配强方面还需要下功夫，这支队伍的素养和层次还有待于进一步提高。“”因此，我们坚持通过 走出去、请进来 的方式，努力打造一支既懂外语、又懂经营管理、通晓国际惯例的复合型招商队伍。一方面在引进人才上下功夫。去年和今年引进了两名学外贸、...