随着我国改革开放的不断深化，中资企业同外国公司打交道的机会也越来越多。理解对方的想法，清楚双方文化的差别，不仅会使合作轻松、愉快，而且关系着事业的成功或失败。 同法国老板打交道要注意制造气氛 建议之一：与法国老板谈判时，不要把自己的日程安排得太紧，不要打算一开始就带着成果回家，而是要在谈业务之前，先制造一种融洽的气氛。法国人对时间有着自己独特的理解。他们不会严格遵守事先拟定的会议日程，会议往往要晚于既定时间开始，而且持续的时间也总是长于计划。商业谈判时你常常会被邀请参加丰盛的午餐，但在午餐时，法国人几乎不谈要作的决定，而是比较详细地谈论各种各样的次要问题。建议之二：讲话不要太直率，在提出批判意见时，最好实行较为委婉的方式。法国是个喜爱讲话绕弯子的国家。法国老板从不会直接、坦率地责备员工，而是把批判隐藏在暗示中。法国人喜爱使冲突不具有杀伤性，他们承认错误也很迟疑。因此，责备对方的人很快就会补法国人视为狂妄自大、自以为是的家伙。建议之三：最好找一名与法国老板级别相当的人员参加谈判。“”在法国企业中有一条不成文的规矩，那就是 大老板说了算 。大老板是领导层中推一的决策者，几乎什么事都得请示他。不会闲聊的人应当加强这方面的训练。英国人不害怕自我取笑。在介绍情况之前，英国人喜爱先做出一副没准备好的姿态，以便接下来用突出的成绩来炫耀一番。在项目谈判中，他们喜爱间或在某些地方走题，闲聊一下体育或者其他琐事。建议之二：放弃获得百分之百的解决方案的想法，及时对变化作出反应，保持计划的灵活性。在谈判一个新的项目时、英国人会首先讨论该项目的本身。至于今后该如何去实现它，他们会留到下一步来考虑。建议之三：认真分析项目在短、中、长期内都有哪些盈利的可能，并清楚地告诉自己的英国伙伴。英国人很重视利润率，假如看不到生意的收益，他们很决就会退出。建议之四：注意英国人讲话的细微差别。“”例如，在你介绍完情况后，英国人礼貌地说： 这听起来很有趣。 这可能完全是字面上的意思，但也有可能是想说，他根本不明白你讲的是什么。假如有怀疑，你尽管问，但在提出批判意见时一定要使用委婉的语气。英国人希望得到询问，而不是受指挥。他们对于命令式的语气十分反感，直接、不加掩饰地表达意见或提出批判，可能会使谈判“”气氛变得紧张，硬梆梆的 不 则会被理解成侮辱。与美国老板打交道要保持快节奏建议之一：清楚地表明并努力贯彻自己...
