不用赘言，大家都知道，写求职信的最后目的在获得职位，不过，现在的公司老板很少是看信不看人雇用求职的人。一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司人事主管非见到这个人的外表是不会给予工作机会的。 因此，求职信的目的在于获得面谈的机会。 写求职信的要点 公司的老板大多认为，注重小节的人对重大的事务也会谨慎行事。一个人做人做事是否谨慎可以从一封求职信中看出端倪来。你别看轻了短短的一封信，一封求职信可以显露出一个人的嗜好、鉴别力、教育程度以及人格特性。‘‘下列几个要点便是泄露一个人 机密 的地方。因此，写信人非格外留意不可。1 ． 纸张的选用：最好使用品质优良，白色的信纸。信封要配合信纸的质料和颜色。2 ． 书写：求职者常需用亲手写信，字体要写得清洁可辩，龙飞凤舞的字迹无疑是自寻绝路。假如可能的话，使用打字机把信打出来。 这样看起来比较具有商业气息。 3 ． 格式：信文要适当地排列在信纸中，格式要一致，如 采纳齐头式（或斜线式）便需全部一致，不可中途改变 4 ． 语法、标点和拼写：正确无误的语法、标点和拼写使读信人感到舒服，错误的语法或拼写则十分明显，一望即知，予人坏印象。 尤其要注意的是，绝不可把收信人的姓名或公司名号拼错了。 5 ． 信封：信封上面的地址要完整，称谓要合时宜，信纸的折叠要适当，大小适合信封。6 ． 附件：求职信函通常不须附加推举信，除非招聘广告有此要求。遇到这种情形，只须附上复印件即可。 求职函内附加邮票或回址信封，强迫对方答覆的作法不足效法，除非对方有此要求。 信 函的内容 求职信函内容应包括那些？通常根据所欲谋求的工作性质而定。 基本上，可以包括下列几项： 1 ． 写这封信的目的或动机：通常求职信都是针对报纸上招‘‘聘广告而写的。若此，信中便须提到何月何日的报纸，有时 工作机会 是从朋友或介绍所（如青辅会就业辅导中心）听来的，有时是写信人不知某机构、公司有工作机会，毛遂自荐而写的信，不论是哪一种，求职信上一定要说明写信的缘起和目的。4 ． 结尾：求职信的结尾在希望并请求未来的雇主允以面谈的机会，因此，信中要表明可以面谈的时间。使用的句子要有特性、避开软弱、老生常谈的滥调。 机智和良好的推断 写求职信要有机智和良好的推断，下列几点可供参考。 1 ． 陈述事实，避开表示意见：与训练和经验有关的事实可以陈述出来，但应避开表示意见说这些训练和经验对所应征的工作将有...
