怎样面试老师岗位导语：学校在聘请老师职位时，对老师的一举一动都尤为在意。那么，老师面试技巧有哪些怎样才能顺利地通过面试呢以下是常用的老师的面试技巧，请参考。对言谈举止的观察，虽然都是不起眼的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而自然和本色则是新老师在言谈举止方面取得评委认同的最好方式。2.着装得体不要穿着邋遢，也不要穿夸张的奇装异服，要使自己的着装与老师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的不丢人，不卑不亢是面试评委喜爱看到的态度和气魄。3.正确的仪态4.注意自己语言特点说话时，语句要流畅、声音富有活力，声音不能太小。若声音过小，评委会感觉你不自信，缺乏魄力，担心讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主任工作。回答问题要简练干脆。言辞模糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔，多赢得一点思考的时间。面试前一定要将手机关闭，可调整为静音，在面试过程中手机铃声骤响或接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。6.倾听及提问面试过程中，不要打断评委的提问，要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好机会又容易获得对方的好感。当应聘学校对你基本满意或有可能录用你时，常会给你提问的机会，如询问你有什么要求、有什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法，也能展示你对应聘学校的关注，是表现自己的大好机会。当然，好的提问又需要在面试前做好准备，不能无话找话，将前面留下的好印象给冲淡了。7.避开同评委争论有些评委为测试应聘者的性格和涵养，会故意制造一些问题题引起争论。比如考你一个知识性问题，明明你答对了也非说你是错的，你需要表现得沉着冷静、避开争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的，怀疑你的社会经历是假的，你这时应该微笑着说：这绝对是真的，我可以配合你到学校找组织作证明。假如你不幸落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。8.不要紧张紧张是新老师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘老师的几个主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。略微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能帮助集中回答问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但假如紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，不断提醒自己：所有的...
