[质检部门员工规章制度]成品检验员岗位职责1 本制度的目的，是以公司员工绩效评价制度指导，以车间员工岗位职责基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓舞先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。2 本制度旨在加强部门管理，法律规范职员的行为，确定工作标准，提高员工的工作积极性和敬业精神，提倡员工进行精细化操作，使质检员工的个人素养得以提高，有利于团队建设，树立部门的良好形象。第一部分人员管理1、需要请假时，要提前到部门负责人处填写请假条后，由其审批。未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退一次，在 15 分钟以内扣责任人 5 分，;15--30 分钟扣责任人 10 分，;超过 30 分钟,扣责任人 15 分，超过 1 小时按半天未出勤考核。2、脱岗一次扣责任人 10 分;睡岗一次扣责任人 50 分。在工作期间到餐厅吃饭或到其它部门进行工作沟通或送样品，必须尽快赶回，假如无故串岗按脱岗进行评价。3、在工作岗位看小说，杂志、报纸、听音乐、玩手机、闲聊等以及做其他与本岗位无关的事情者，每次扣责任人 5 分。4、无故串岗进行操作扣责任人 5 分，允许到其他岗位学习的除外。5、外来人员进入质检，质检人员确认其身份，方可允许进入，违反此规定扣责任人 5 分。6、当班期间未穿工作服(上衣)或未佩带工作证，每次扣责任人 5 分。7、酒后上岗者，扣责任人 20 分。部门负责人有权不允许酒后人员上岗。酒后不允许上岗的人员按旷工处理。8、无故旷工，旷工按公司规定处理并扣责任人 50 分，超过 2 天者，上报公司处理。9、对挑拨事端、聚众闹事，故意打架斗殴，影响正常生活秩序者，扣责任人 50 分，同时按公司相关处罚条例执行。10、不能按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，迟到或早退一次或不遵守会议纪律扣责任人 5 分;无故不参加者，扣责任人 10 分。11、在部门内吸烟，扣责任人 10 分。在重点禁火区吸烟，扣责任人 50 分。12、无正当理由，不服从工作分配和调动，不听从指挥，扣责任人 20 分，情节严重者，由部门酌情处理或上报公司。13、未经车间允许进入车间或进行拍照者，要及时制止，并及时通知管理人员，对陌生人员进入质检，及时制止，通知管理人员，交由保卫处处理。14、私拿公司物品者，一经查出，不论任何人都交到公司处理。15、把本公司技术泄漏给非本公司人员的(得到相关领导批准的除外)，一经查出，不论任何人都交到公司处理...
