我收回了我的优秀辞职报告VIP专享

一年前，经朋友推介，我到一家新开张的自选商场当上了经理。这是一家开设在住宅小区内的小型商场，主要经营厨具、餐具、洗洁用品等小百货，员工连我在内只有 12 个人。我这样的经理，没的挑了吧？但我的月薪却只有 1200 元，无论是我家里人或是我的朋友都觉得少了点。于是借一次总公司开会的机会，我找到我们的大老板，拐弯抹角地向他表“达了我希望增加工资的要求。老板说： 我对你的要求表示理解，也一定会慎重考虑。先”参加会议吧！“”我耐着性子等待他的考虑结果，然而，等了两个月仍然是 涛声依旧 。有朋友鼓舞我“”说： 你这么能干，干嘛不把老板炒了，另谋高就？ 我想想也是，于是打了一份，送到大老板的手中。“大老板接过我的辞职报告看了一遍后，对我说： 水往低处流，人往高处走。我会对你的”辞职给予答复。不过我只想问一下，在离开本公司之前，你同意替我办妥一件事吗？ 我“问什么事。他说： 很简单，招聘一位接替你工作的商场经理。招聘的全过程由你一手操”“”办，决定人选后带来，让我见一面就可以了。 我想也没想便说： 没问题。我马上拟定招聘广告，送到报社。招聘广告刊登后的第三天，应聘者便多达四五十人。我从中选择了 5 位，约他们前来面试。这 5 位面试者当中，有一位本科生、两位大专生，均毕业于正规，目前尚未找到工作。其余的两位也通过自学考试取得了大专文凭，其中一位在一家私营企业干过会计，另一位则是已经下岗的国有企业的副厂长。这几个人的档次不可谓不高，但在问到他们对月薪的要求时，他们都很保守，竟小心翼翼地开出了低价。要价最高的是本科生 1300 元，而要价最低的则是下岗的副厂长 800 元！问他们何以如此实际，他们都表示，如今找份工作不容易，要求就不要那么高了。把他们送走后，我就想，自己仅为中专毕业，而且毫无资历可言，为什么在别人的诱惑下，找老板提出一些额外要求呢？我终于明白自己应该怎么办了。于是，我又到总公司找“”到大老板。然而，还没等我开口，大老板便问： 招聘工作进展得怎么样啦？ 我苦笑了一“”“”“下，说： 了几个，总觉得还是不如我合适。 老板说： 可你已决定走了呀！ 我说： 要是”“”“我收回我的呢？ 你真是个聪慧人！ 老板说着站起来拍了拍我的肩膀说： 不瞒你说，公司现在是负债经营，一时还难以给涨工资。好好干，等打开了局面，是不会亏待大家”“”的。 我连连点头说： 我，我明白。