房地产主管销售离职申请精选篇一尊敬的公司领导：入职某某项目工作已经半年了(为某某项目服务 15 个月，前期为顾问公司，后进某某)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢某某集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关怀
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负
因此本人提出辞职申请
辞职详细原因如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年 7 月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪某某某某元/月+项目总销售额的万分之 2 的佣金提成
本约定只兑现了两个月
之后风云突变，某某月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1
8 提取，未完成月度销售回款额按万分之 1
原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自某某月份开始执行
此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是 20 某某年某某月某某日前认购及签约不予计算，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关
也就相当于 20 某某年某某月某某日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会
此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭
至今该文件只停留在口头
就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时约定的佣金待遇从某某某某元骤降成某某某某元
就是这样的变动，使得我本应得到的某某某某元瞬间成为了天空浮云
对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同
在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉
可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待
对于某某项目单方面不履行协议让人很心寒
某某精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么每当我走到某某项目诸多广告牌前，我都有一种自豪
