第一，表明身份 第二，告知面试职位和职责【关键看反应】 这个是关键的一点，假如应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。假如应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了! 第三，约定面试时间 面试时间不要定的太死，比如一定要 10 点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，假如他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。 第四，短信公司地址等信息 第五，询问是否有其他要问的 话术二：你好!请问是 XXX 吗这里是北京中钢网信息股份有限公司在 xx 的分支机构，我在智联上或者前程无忧上看到了您投给我们的简历，应聘我们的电子商务助理或精英，你现在上班了吗(对方假如回答：没有，哪我们就可以说：哪正好，我们明天有一个面试;对方假如回答：我现在还在职或者已经找到了，哪我们就可以接着问：哪你现在有什么样的考虑呢-----了解他是否有离职的想法或者有换的想法，假如有此想法可简单的介绍一下我们公司，然后跟他约定时间)，告知公司的具体地址、乘车路线。最后可加问一句话，哪你明天按时到有没有问题，进一步确认应聘者能否按时参加面试。感谢你对中钢网的关注。 话术三：你好!请问是 XXX 吗这里是北京中钢网信息股份有限公司在 xx 的分支机构，我在 XXX 上看到您的简历，应聘 XXX。从简历上看，觉得您很适合我们 XXX 岗位要求。现通知您于 XXX 月 XXX 日 XXX 点到 XXX 处，带着 XXX 进行初试。(假如这个过程中对方回答：我现在还在职或者已经找到了工作，我们这样说：哦，这样。不好意思打扰了，中国钢材网祝您工作愉快!有机会再合作!)当对方同意前来面试，就告知公司的具体地址、乘车路线。最后强调：请您 XXX 时侯准时前来面谈。 1、消除紧张情绪 2、确定公司和求职信息 3、冷静回答问题 了解完公司和求职信息后，针对 hr 提出的问题一一做出回答。假如问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。 4、结束语很重要! 3、将应聘者的简历详细看过并标出需进一步了解或确认的关键信息。 4、做好被质疑和拒绝的准备。 5、设计好几个可以缓解气氛及引导应聘者的话术。 2、介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。 4、在学历、工作经历等方面适当赞扬应聘者，...
