终总结报告通用终通用，希望能够帮到你哟!终总结报告通用篇 1初制定的一、着力提高护理水平资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20__资护士的培训考核。一是日常考核。采纳晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高上半二、着力提高管理效率为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。（二）完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，最大可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。建立守护圈，全科 x 名护士共同参加，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和制造性，促进了护士之间的沟通与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。三、着力提高教研水平（二）提高科研水平。一是进一步法律规范科研管理，严格根据医院总体战略进展要求，进一步法律规范科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步法律规范化、制度化。二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术沟通，大力开展继续医学，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态讨论教学。三是注重科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新进行探究。充分发挥护理骨干的作用，培育有一定工作、接受能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。（三）实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作室相结合，在教室里实践操作，提高教学的生动性；在训练室里教学，提高学生学习兴趣；在手术操作中观摩教学...
