护理事业长期规划自评报告护理事业长期规划自评报告 根据河南省卫计委关于护理事业进展规划中期评估工作的通知，依据《全国护理事业进展规划（2024—2024 年）》、《河南省护理事业进展实施方案（20242024）》和河南省卫生计生委《关于开展河南省护理事业进展规划实施情况中期评估工作》的通知精神，结合我院实际情况进行自评，现将自评情况汇报如下： 一、护理事业进展规划工作任务和重点项目的实施情况 （一）加强护理队伍建设，提升整体服务能力。 1.维护护士合法权益，贯彻落实《护士条例》，依法严格护士准入制度，严格依法执业，从事护理活动的护士均取得护士执业证。医院为外聘护士建立人事代理关系，解决聘用护士的技术职称评审考核、工资福利待遇调整等问题。实行“同工同酬、绩效工资”的分配制度，并为每位护士购买“五险一金”。提高护理人员待遇，稳定护士队伍，提高护理质量，确保病人的安全。 2、持续增加护士总量。严格根据国家有关规定和要求，配备护士，重点充实病区护士数量，满足临床工作需要，合理设置护理岗位，使医院护士数量与临床工作量相适应，科学配置护士，保障临床护理质量，截至 2024 年 6 月，我院注册护士达到 137 人，比 2024 年增加了 21 人，基本满足临床护理需要。 3、健全护士培训制度。制定在职护士培训计划，新入护士培训计划，保证每位护士接受培训与学习，通过院科二级每月组织护士业务学习和操作培训，护士轮流外出学习及进修等途径完成在职培训。特别是对年轻护士加强培训，新入院护士进院 3 年内必须得到系统法律规范的培训。 4、提高专科护理水平。贯彻落实专科护士培训制度，根据医院进展需要，大力开展专科护理人才培育，我院共送出 10 余人学习重症监护和血液透析工作，培育“知识全、专业精、技能高”的临床护士人才，充分发挥专科护理价值。 （二）创新护理服务模式，丰富优质护理服务内涵 1、完善护理规章制度和技术法律规范。结合医院实际情况，进一步完善并有效落实护理工作制度、管理制度、核心制度。依据>、>等，持续提高护理服务的专业性和法律规范性。 2、推动优质护理服务工作。贯彻落实省卫生厅《2024 年进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》，深化开展优质护理服务工作，我院以改革临床护理服务模式为切入点，深化“以病人为中心”的服务理念，注重护理服务内涵建设，实施个体化的健康教育，优质护理病房开展达 80%。 （三）、深化护理管理改革，激...
