押运员年终工作总结押运员年终工作总结 1 20xx 年是 xx“深化实施 xx”进展规划、推动进展方式转变，继续深化邮政改革持续深化的一年，为适应新时期邮政保安押运业务进展需求，XX 省邮政保安押运服务有限公司成立，地市分公司相继挂牌。x 市分公司自独立运行以来，紧紧围绕省公司工作部署，严格贯彻上级各项工作要求，全市保安押运工作总体良好，各项工作得以稳步推动，扎实开展。 一、20xx 年工作情况 20xx 年，分公司紧紧围绕年初确定的中心工作，积极应对市场环境变化，充分结合自身实际，以创新谋进展，以稳定促提升，发扬求真务实、干事创业的工作作风，各方面工作均取得了优良成绩。全市全年保安押运业务收入完成 x 万元，较上年同期增长 x%，增幅 x%。 （一）夯实基础管理 完善建章立制 公司成立之初，我们即制定了一系列的有利于公司长远进展的规章制度，修订完善了包括《员工月绩效考核办法》、《运钞车辆维修、车辆成本管理、车辆保养考核办法》、《20xx 年度培训工作实施意见》、《员工作风纪律安全生产考核管理办法》以及《各岗位工作职责及考核办法》等在内的办法制度。通过这些规章制度的制定和对职工的宣贯，给分公司管理工作提供了依据，同时也给广阔职工行为准则确立了标准，做到奖罚分明，使分公司上下充满正能量。 （二）注重队伍建设 强化人员素养 根据省公司的相关文件要求，市 x 企业划转 x 名员工充实到保安押运队伍，从原外聘解款员中招收 x 名新员工。对于新进公司人员，根据省局相关要求，进行 x 天的入职培训。主要从职业素养与职业道理，到岗位从业知识的讲解，经过培训后考核，新入职人员均全部考试合格上岗。 （三）狠抓安全管理 注重素养提升 1、加大安全服务检查力度，安全生产得到加强 一是建立健全了安全领导机构。层层签订了安全管理责任书，把目标分解、细化到部“”门和个人，形成了 纵向到底，横向到边、环环相扣、逐级追究 的安全防护责任体系。二“”是深化贯彻落实省公司 安全生产、稳定无事故 目标，强化日常管理，掌握人员日常行为和思想动态。今年以来加大了对人员日常行为法律规范的动态掌握和日常教育力度，对各岗位人员进行了加强培训，确保其明确责任和履行职责。三是加强监督检查力度，确保安保制度落实，进一步法律规范了从业人员职业道德风险，安全隐患得到了有效排除。 根据省公司的相关要求，分公司结合实际制定了切实可行的检查和培训计划，根据省...
