提升职场竞争力的方法社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为推断自身所处环境的能力。做好个人印象管理，为职业生涯加分，成为我们提升职场竞争力的一个不可或缺的方面。总之高效工作有方法，所以给到大家的第二点建议就是提升自身的职业能力，做一个高绩效人才，你的职场竞争力自然清楚可见。职场作为个人价值实现、成就展现的平台。由于其特别的人生影响意义，因此在竞争激烈的当代社会，成为尤为引人关注的 PK 竞技场。每个人都向往成为其中的佼佼者，每个人都希望自己是此中的赢家，而八方人士各展才能的世界中不知不觉也把这种竞争度推向了白热化而如何提升职场竞争力成为了核心问题。要想谈如何提升职场竞争力，首先我想我们需要先分析和了解一下职场环境，因为只有清楚的了解环境的需求，我们才能真正做出针对性的迎合。从这个意义上我们来看一下当前职场环境较重要的时代特点：1、首因效应愈加重要的时代说到这个观点，我们不得不提到一个概念，叫做第一印象，在心理学上叫首因效应，即是由第一印象所引起的一种心理倾向。过去我们说它会在 7 至 8 秒内形成，并影响 7 年之久。现在心理学界的探讨显示，它好像会在 0.38 秒内形成。无论学术结论如何，在这个块节奏的时代里，在这个残酷的竞争时代，电光火石间你就被人取舍的命运，看来是免不了的。首次获得的信息往往成为以后认知与理解的重要根据，因此，尽管有时第一印象并不完全准确，但第一印象总会在决策时，在人的情感因素中起着主导作用。在求职、业务洽谈、交友等社交活动中，大大影响着我们的职业前程。虽然古人有云：人不可貌相，但为了让机遇来得更顺畅一些，我们还是有必要把这个部分做的相对完美一些。另外站在职场另一个层面上来看，每一个职业人立足于这个职场平台，无形中要肩负着另一种身份那就是企业的形象代表，因此你的着装、你的言行举止，不仅仅成为个人素养的展现，也是企业素养的一个体现，任何一个企业老板都希望看到自己的员工皆是形象专业、举止有礼，呈现出一个高素养的风范的状态，而公司职位晋升时每一个管理人也不可避开会考虑到这个人选的气质是否与晋升岗位匹配，或作为公司常常要接洽外部客户的代表，他的形象是否合宜等。因此，做好个人印象管理，为职业生涯加分，成为我们提升职场竞争力的一...
