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政监管中心负责人年尾述职汇报

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我是市政监管中心的负责人邱佩璜。很兴奋有此机会向大家作回顾年以来我们取得的这些成绩,得益于上级主管部门的正确指导,得益于城区相关部门的积极配合,得益于养护企业、服务对象的充分理解,得益于人大代表、政协委员、专家学者、热心市民的多方参加和广泛支持。对此,我表示衷心的感谢!年来的实践,也让我们总结出几条工作经验:业和 33 家无证超标企业已移送城管执法查处。五是做实课题讨论。针对具有探究性或需制定新政策予以明确的工作,我们每年安排课题调研。年我们上报省建设厅批准后颁发的《城市人行地道养护技术规程》,上报市政府批准的《市城市桥梁管理养护中长期规划》,均属于同行业中的首创,处于全国市政管养行业的前列。为进一步法律规范和加强背街小巷的管养,我们制订了《市背街小巷长效管理考核办法》、《市城市道路属性及管理主体有关规定》;为加强地铁施工期间对市政设施的安全监管,我们起草了《市地下工程穿越市政设施安全监管办法》等。今年,我们继续开展打造低碳庭院改善工程相关技术要求、市城市道路养护标准及养护定额、市道路停车收费服务管理法律规范、市大型桥隧设施养护标准及定额以及污水管理模式等课题讨论。(二)廉政情况我中心在市城管办的正确领导下,深化学习实践科学进展观,仔细贯彻落实市委、市政府“”“”共建共享 生活品质之城 和市城管办打造 国内最清洁城市 的工作要求,年以来,在牵头完成 20 余亿元的项目投资中,中心干部职工没有发生一起违法违纪事件,未收到一件投诉举报。相反,我们的工作得到了市领导、主管部门领导的充分肯定,两年来,我们得到市委、市政府主要领导表扬类批示 50 余件;获得市级以上先进集体荣誉称号 16 个,获得先进个人荣誉称号达 49 人次。在廉政建设方面,我们中心领导班子以身作则,严格遵守《党委民主生活会制度》、《党委议事规则》等规定,特别是在资金拨付、设计批复等工作上,严格根据主办、经办、审核的程序环环落实责任;我们实行《领导干部谈心谈话制度》、《中层干部廉政责任制》、《后备干部选拔培育制》;实行定期走访调查制与反“”馈制,向服务对象询问职工有无 吃拿卡要 情况发生。住房;个人收入除了岗位工资、奖金外,无其他额外收入;我妻子一直从事教育咨询工作,未有工作调动;我的直系亲属中也没有一人在杭从事市政行业相关工作;个人爱好除了看看书外,没有不良嗜好。另外,在公车使用上,因本人不会驾驶,两年来有两次...

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