老师疫情防控工作总结学校中层干部选拔聘用实施办法（5 则）（篇一）为贯彻落实关于“深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制”精神，进一步调动中层干部在学校管理和服务工作中的积极性和主动性，提高干部队伍的活力和执行力，现根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定，特制定《**县职业技术学校中层干部选拔聘用实施办法》。一、岗位设置根据因事设岗、精干高效的原则，结合有关文件精神，学校设置以下中层干部岗位：1、中层正职 13 名党办主任 1 名，办公室主任 1 名，教务处主任 1 名，政教处主任 1 名（兼保卫科科长），总务处主任 1 名，财务室主任（兼主管会计）1 名，信息中心主任 1 名，园区办主任 1 名，工会副主席兼工会办主任 1 名，电大办主任 1 名，培训中心主任 1 名、驾培办主任 1 名，扶贫工作队队长 1名。2、中层副职 11 名党办副主任 1 名（兼团委书记），办公室副主任 1 名，教务处副主任2 名（其中一名兼招生工作），政教处副主任 3 名（其中一名负责女生管理工作），总务处副主任各 1 名，信息中心副主任 1 名，电大办副主任 1名、培训中心副主任 1 名。二、报名及任职条件1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。2、忠于党的教育事业，热爱学校，为人师表，团结协作，身心健康。3、在编在岗，本科以上学历。4、竞聘中层正职人员须有下列经历之一：(1)有中层正职任职经历；(2)担任中层副职满两年；(3)有连续五年年级组长（专业组长）或连续七年班主任任职经历的中级职称以上老师。5、竞聘中层副职人员须有下列经历之一：(1)有中层副职以上任职经历；(2)有相关处室工作经历；(3)经组织推举的候选干部；(4)在我校工作满两年。6、无中层干部经历者参加本次竞聘中层干部的人员年龄不得超过 50周岁(1969 年 8 月 31 日以后出生)7、近三年年度考核等次在合格以上。三、竞聘原则个人自愿，群众公认，公平竞争，组织考核，择优聘用。四、竞聘程序1、制定方案拟定详细竞岗实施方案，明确竞聘岗位、岗位职数、任职条件、选拔范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。2、宣传发动通过学校网站、学校办公群发布。3、公开报名实行个人自荐、群众举荐、组织推举相结合的办法报名，**年 8 月 13日到校党办填写报名申请表,8 月 16 日竞聘演说。4、资格审查根据岗位申报情...
