晋升主管工作总结范文(一) 公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取 信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如下： 一、自我评价 进入公司以来，仔细学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习 各种业务和专业知 识，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的指导 下，经由一段时间的努力，较好地与 团队溶合，以热情和积极性投入 工作。 感觉不足的是，与各部分主管沟通还不够到位;对 部分管治的精 细度还需要加强;专业和业务知识的系统性欠佳。 二、我进展工作的方式和方法 1 、遵循上下级关系进行进展工作。接受经理的指导、指令和监视， 工作中及时与经 理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达 的工作工作。 2 、按计划、组织、实施、检查、修正的工作流程进展工作。按 管治处经理下达的工 作指令，结合自身的工作实际，对各部分的 工作计划进行检查，落实责任人，对提出时 间、质量和效果要求 跟进检查落实整改。 3 、按落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾的 方法管治，制定了相应的岗位职责、考核轨制、考核办法等。 三、进展的主要工作及其效果 1、建立电子的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。 4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。 5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。 6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。 7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。 以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。 不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，提...
