检验科岗位职责和规章制度 0001科主任职责在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。制定本科工作计划及进展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目标和标准。按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科进展规律的规章制度。抓好科室质量管理工作，根据实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学讨论。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。检查安全措施，严防差错事故。科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。质量负责人职责质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。负责组织质量管理小组，实施质量控制工作。负责质量体系的建立与运行工作，参加检验科管理层对质量方针、质量目标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP 文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；任命内审组长并规定其职责；编制《全年质量体系运行报告》。负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素：负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况，编写《管理评审报告》。负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。审核实验室发出的检测信息内容。质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。技术负责人职责技术负责人由科主任任命、...
